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2communicate 
AG
Bewertung

Augen auf bei der Jobwahl

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 2communicate AG in Neuendorf SO gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

De Lohni chunt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbetisbedingige, Vorgesetzte,

Verbesserungsvorschläge

Mer sött alli Abteilige prüfe, vor allem d’Kaderebene. Hohe Mitarbeitewechsel chöme nümme vo ungefär. Aber so lang's mer immer wieder Mitarbeiter findet, kümmeret das keimen

Arbeitsatmosphäre

Mer het s'Gfühl, jede isch unzufriede. D'Stimmung isch sehr oft nüt guet. Es wird viel gstöhnt

Kommunikation

Nur i de Führungsetage wird kommuniziert. D'andere Mitarbeitende mue nd ihre Infos häuftig selber sueche

Kollegenzusammenhalt

Zämehalt gibt's oft nur unter den normale Mitarbeiter, aber nur innerhalb vo einer Abteilung. Sonscht isch jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Das gits nur in dr Kaderebene

Vorgesetztenverhalten

S Vorgesetzeverhalte isch ganz schlimm. Im Grunde wird alles uf d‘untere Mitarbeite abgwälzt. Es kommt mir so vor, als ob die Positionen au nöd mit Fachkräfte besetzt sind

Interessante Aufgaben

In dr Saison het's viele lässigi Projekt und Abwechslig. Usserhalb vo dr Saison entlädt mer meist Container

Gleichberechtigung

Es gibt vill Ausländer in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma hät's nöd viele alte Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitstage. Mir chönd wenig plane, weil mer nedd wüsse, wo und wann mer iigsetzt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis uf 3 Elektrowagen weiss ich nüt, wo zum Umweltbewusstsein passt

Gehalt/Sozialleistungen

De Lohn isch in Ordnung, aber dafür muesch viel gibä

Image

Es git jede Monet e Menge Mitarbeiterwechsel. So e Ding ha ich nume in keener andere Firma gmerkt

Karriere/Weiterbildung

Bis uf drei, vier interne Schulige gits nüt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du deine Meinung teilst. Es tut uns leid zu lesen, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback zur internen Kommunikation nehmen wir ernst und werden alles daransetzen, uns in diesem Bereich zu verbessern, sodass alle Mitarbeitenden Gehör finden.

Wir fördern Entwicklungsmassnahmen, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen, durch ein persönliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden. Bei uns wird Work-Life-Balance aktiv gelebt. Wir bieten zum Beispiel unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Überstunden zu kompensieren, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Die Reduktion von Abfall und die Wiederverwendung von Materialien ist ein zentrales Thema im Rahmen der Nachhaltigkeit. Wir haben Wasserspender installiert und isolierte Trinkflaschen zur Verfügung gestellt und uns Verbänden angeschlossen, die sich für die Vereinbarkeit zwischen Wirtschaft und Nachhaltigkeit einsetzen und uns bei der Entwicklung im Bereich Nachhaltigkeit unterstützen.

Nochmals danke für dein Rückmeldung, die uns hilft uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

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