Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Zusammenarbeit auf allen Stufen
Machen noch zu wenig dafür. Haben Potenzial nach oben
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office/ Remote-Working oder an verschiedenen Standort ist jederzeit möglich. Es wird geschaut, dass es allen gut geht.
Wird gross geschrieben.
Arbeitgeber ist grosszügig und unterstützt die aktive Weiterbildung - alles im Rahmen der Möglichkeit, des Nutzen für beide Seite.
Man hilft sich gerne. Man kann immer und zu jederzeit Fragen. Hilfe gibt es immer!
Die VG sind da, spürbar und kümmern sich aktiv auch um das operative Geschäft.
Gute Anstellungsbedingungen. Es ist ein KMU. Sehr guter Standort an einer zentralen Lage. Gute Ausstattung im Office, Geräte und Infrastruktur
Es wird viel kommuniziert, die Teams werden sehr transparent auf dem laufenden gehalten
Ist ein KMU, darum passt das ganze sehr gut.
Es zählt jeder....
Viel Abwechslung. Man versucht Dinge auszuprobieren und zu testen. Sich laufend zu verbessern.
Bietet viel Abwechslung auf arbeit
Geht komplizierte investmentstrategie
Möchte mich einer Antwort enthslten
Die Work Life Balance ist gewährleistet
Zu viele Freiheiten die vom MA genutzt werden..
Möchte mich dazu nicht äussern
Viel Handlungsspielraum. Äusserst aufgeschlossener Arbeitgeber für Arbeitsmodelle und Selbstorganisation. Grosse Hilfsbereitschaft gegenseitig in ganzer Firma. Flache Hierarchie.
Im Bereich der Personalförderung die Verantwortung seitens Arbeitgeber noch verstärkt wahrnehmen. Regelmässig das Potential und die Entwicklungsmöglichkeiten mit Mitarbeitenden einschätzen und Massnahmen vereinbaren.
Es bestehen gute Karriereperspektiven. 4teamwork AG unterstützt Teilzeitmodell, sodass Beruf und Weiterbildung miteinander möglich ist.
Gehalt alleine macht nicht glücklich. Ein gutes, stützendes Umfeld ist ebenso wichtig für die persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung. Die Balance gelingt.
Ich finde das die Wertschätzung im Unternehmen sehr hoch ist.
In der Kommunikation nach aussen noch stärker auftreten, da 4teamwork über ein technologisch ausgereiftes Set an modernen Lösungen verfügt.
Hier habe ich nichts Wesentliches zu bemängeln.
Die hohen technischen Ansprüche.
Das Geschäftsmodell resp. die Art wie die Weiterentwicklung der Produkte finanziert wird. Die Produkte werden kaum überdacht und vorteilhaft neu Strukturiert sondern meist nur auf Wunsch des Kunden erweitert.
Bis auf Git / GitHub ist das Tooling schlecht und unübersichtlich. Redundante Tools vereinfachen die Aufgaben nicht.
Zeitrapportierung sollte passiv stattfinden. Kostenstellen suchen führt zu Zeitverluste und zu unnötigen Spannungen. Die Rapportierung ist dann sowieso nicht so präzise wie in der Wunschvorstellung und müssen nachträglich oft angepasst werden.
Mobbing gehört zur guten Etikette, das stärkt den Charakter und motiviert zu höheren Leistungen. Der Unterton ist unüberhörbar.
Schlechtes wird erwähnt und gutes als selbstverständlich betrachtet. Meckern auf hohem Niveau.
“Es wird gwurstet.”
Die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten besteht. Ferien müssen frühzeitig gemeldet werden.
Weiterbildungen müssen selber organisiert und finanziert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum welche vorhanden. Auf den Wunsch sich in für die Firma relevante Technologien weiterbilden zu lassen wird nicht eingegangen.
Der Gehalt entspricht dem Median.
Bis auf Kaffee-Kapseln wird Aluminium von Papier getrennt!
Geht mal etwas schief, steht das ganze Team dahinter. Läuft alles gut, zieht jeder in seine Richtung. Ausser Mittagessen wird selten zusammen Pause gemacht.
Je länger man dabei ist, desto besser.
Bei Konflikten wird persönlich und emotional reagiert. Nach Konflikten wird der Mitarbeiter ausgeschlossen und ignoriert. Entscheidungen werden nicht immer klar formuliert und wirken teilweise willkürlich. Die Sicht der Mitarbeiter wird proportional zur Anstellungsdauer mit einbezogen.
Entwickler arbeiten ausschliesslich mit Apple Computer. Linux Betriebssysteme werden toleriert, jedoch nicht unterstützt.
Wöchentliche Sitzungen dienen zur Übersicht und Aufgabenerteilung. Teaminfo Sitzungen werden regelmässig durchgeführt. Andere gespräche und Fragen sind erwünscht, natürlich über Slack, denn ein direkter Dialog lenkt von der Arbeit ab.
Der Betrieb besteht hauptsächlich aus Männer. Frauen sind im “Backoffice” zu finden.
Die technische Anforderungen vieler Aufgaben sind hoch und die Problemstellungen daher spannend.
So verdient kununu Geld.