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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Meinung ist hier nicht gefragt..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer, etwas dazu zu sagen, da sich alles gespielt anfühlt und nicht ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Führungseigenschaften. Auswendig gelernte Rhetorik. Sein Hang zur Selbstverliebtheit... um es nicht mit dem N-Wort auszudrücken.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Einstellung zu überdenken, vor allem die Fähigkeit zu entwickeln, wer Leistung bringt und wer nicht. Mitarbeiter nach persönlicher Sympathie zu behandeln ist nicht nur wirtschaftlich ein zu erwartender Tornado, aber auch persönlich. Am Ende fällt das alles auf ihn zurück.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es echt toll. Man versprach jedem den Himmel auf Erden. Wir sind eine Familie, ein Team, offene Kommunikation, wir haben uns alle lieb, wir sind anders und besser als der Rest der Branche... one Team one Dream.... nein, ich rede nicht von einer Sekte.
Image
Anfänglich sehr gut, aber wird sich sehr wahrscheinlich ändern, aufgrund der Vorgesetzteneinstellung. In der Not zeigt sich der wahre Charakter.
Work-Life-Balance
Im Grunde gibt es das nicht. Um Kosten einzusparen, werden Mitarbeiter ausgesaugt. Und als Dank dafür wird man gekündigt, weil man einen nicht mehr braucht, obwohl diese Person seit Eröffnung alles aufgebaut hat mit langjähriger Erfahrung und persönlichem und privatem Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Mitarbeiter wurden intern befördert, finde ich gut. Weiterbildungen gibt es kaum, auch wenn viel davon gesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In Führungsebenen sehr gute Gehälter. Bei den "normalen" Mitarbeitern wird Mindestlohn bezahlt, egal wie alt, wieviel Erfahrung und wieviel Leistung. Wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein... einerseits wird umweltbewusst gearbeitet, andererseits auch wiederum nicht. Man versucht es. Aber auch hier geht es eigentlich nur um Kosten zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Jedoch gab es auf Führungsebene nur Zusammenhalt mit den Ja- Sagern. Wer seine persönlichen langjährigen Erfahrungen einbringen wollte, wurde regelrecht aussortiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, bisher dachte ich ganz ok. Allerdings wurden trotz Kurzarbeit zu Corona hauptsächlich ältere Mitarbeiter gekündigt, obwohl neue Mitarbeiter mit Probezeit eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Naja, was soll man dazu sagen, stark von sich selbst eingenommen, dass er nicht mal erkennt, wer unternehmerischen Einsatz bringt. Wichtig ist nur, dass man seiner Meinung ist und nicht mal konstruktive Kritik äussert. Sonst kommt "Take it or leave it". Seine Soldaten jedoch werden hoch gelobt, denn sie sagen ja zu allem ja und Amen... aber reden dann lieber hinten rum schlecht über ihn. Unternehmerisch gesehen muss die Geschäftsleitung und Besitzer entscheiden können, ob das gut ist für ein neu eröffnetes Hotel. Ein klassischer N...... (möchte das nicht ausschreiben). Daher weiss er selbst nicht, was er tut.
Arbeitsbedingungen
Im Grossen und Ganzen gut. Das Minergie Konzept ist allerdings für Gäste und auch Mitarbeiter teilweise eine Katastrophe. Büroräume ohne Fenster, zu hell und zu laut.
Kommunikation
Von der versprochenen offenen Kommunikation wurde es zur einseitigen Kommunikation des Vorgesetzten... wenn es überhaupt eine Kommunikation gab. Eine eigene vor allem konstruktive Meinung war nicht erwünscht. Zitat: Take it or leave it.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne der Rasse, Geschlechts, Sexualität usw wird sehr gross geschrieben und auch eingehalten. Leider keine Gleichberechtigung unter Führungskräften... da wird klar unterschieden, mit wem man abends an der Bar noch ein Bier trinkt und wer nicht dazu eingeladen wird...
Interessante Aufgaben
Die Neueröffnung war durchaus interessant und hat mit dem eigenem Team viel Spass gemacht. Leider wird man immer und immer wieder von der Zentrale und auch von den Vorgesetzten blockiert, schade um die Wirtschaftlichkeit.
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