Negative Grossbankenkultur im Vormarsch
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr abnehmend. Kultur-Aussage "Mensch steht im Mittelpunkt" seit 4 - 5 Jahren nicht mehr vorhanden. Anonyme Grossbanken-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abnehmend. Zuerst wird für eigenes Wohlbefinden gesorgt.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Bank sehr unterschiedlich. Teils sind Mitarbeitende unterbeschäftigt, teils über längere Zeit stark überbelastet und am Limit.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Führungsverantwortung oft nicht wahr. Wenig wahres Interesse an Befindlichkeiten der Mitarbeitenden. Blick auf höhere Instanzen und eigene Vorteile.
Interessante Aufgaben
Viel Dynamik und Modernisierungen.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung besteht aus 6 Personen und nur aus Männern. Klares Signal. Geht im heutigen Zeitalter nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Austritte vor offiziellem Pensionierungsalter aufgrund Überforderung mit Volumen und Digitalisierung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bis zu 60% möglich. Zusammenhalt jedoch dadurch sinkend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Green-Produkte für Kundschaft. Soziale Nachhaltigkeit (Umgang mit Mitarbeitenden) jedoch stark rückläufig. Wunsch: Taten statt Worte.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Funktion sehr unterschiedlich. Unterschiede innerhalb Bank massiv.
Image
Grossbanken-Image (anonym und schnelllebig).
Karriere/Weiterbildung
Tolle Lehrangebote und Trainees. Fehlende Fachkarriere.