Fairer Arbeitgeber, mässige Löhne und stetig steigender Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Firmenkultur, offene Kommunikation, menschliches Verhalten untereinander, keine Missgunst und kein Neid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu tiefe Löhne und Bonus. Anfällige Systeme und Technik. Vorgesetzte, die hauptsächlich auf sich selber schauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gewicht auf Geschäfte, Abschlüsse, Volumen und Erträge legen und weniger auf interne „Striche“ und Punkte für das Hin- und Herschieben von Kunden und unprofitable Beratungen.
Sinnlose interne Rangierungen abschaffen. Damit werden alle, ausser dem Ersten und Zweiten sehr unter Druck gesetzt; völlig sinnlos, da die Konkurrenz nicht interne Stellen und andere Einheiten sein sollten.
GL sollte den Mitarbeitern mehr direkt zuhören und nicht nur über den Filter der Zwischenstufen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr und steigender Druck, obwohl das Geschäft super läuft.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist gut, von unten kommt fast nichts oben an...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten Seitens GL sind gegeben, werden aber weiter "unten" oft nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird zwar gefordert aber hören will man eigentlich nichts, Kritik verhallt und ändern tut sich nichts.
Interessante Aufgaben
Banking eben...
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden zunehmend bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, trotzdem gehen fast alle so früh wie nur möglich. Gefördert werden nur Junge.
Arbeitsbedingungen
Wenn nur die Systeme und Gebäudetechnik funktionieren würden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Vorgaben, welche aber nicht von allen gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu tiefe Löhne, ausser in der Direktion und GL
Image
Im Gegensatz zu Grossbanken und Raiffeisen geniesst die AKB ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur für junge Mitarbeitende.