Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Top Firmenkultur mit Menschen, die sich für das übergeordnete Ziel gemeinsam einsetzen.
Firmenwagen … hier gäbe es bessere Möglichkeiten die Vertriebler zu unterstützen
Einige Prozesse könnten verbessert werden, Spesen sind sicher in anderen Unternehmen besser als bei Abbvie
Ein familiäres Umfeld mit kompetenten Mitarbeitern
Die Firma bietet einiges an um die WLB zu halten
Top
Korrekt und unterstützend
Stets angenehm und zielorientiert
Vieles macht Spass
Lohn
Kommunikation, fehlende Transparenz, unpassende und unqualifizierte Personen in Führungspositionen
Management Wechsel ist gut, besser auf die effektive Qualität der Vorgesetzten schauen als auf die Diplome
Je nachdem was für eine Position man hat, gut oder eben nicht
Gilt als eher träge und oft unzuverlässig da interne Prozesse nicht optimiert sind
Es wird immer darüber geredet und einiges angeboten, kann aber nur von den Personen im Hauptsitz genutzt werden.
Je nach Abteilung
Auf dem Papier steht viel gutes
Je nach Team, sehr gut aber nicht auf das Gros der Firma übertragbar
Je nach Abteilung sehr grosse Unterschiede
Je nach Abteilung
Viel Gerede ohne konkreten Inhalt. Je nach Vorgesetzten
Rel gute Sozialleistungen
Individuen haben keinen Platz, sehr amerikanisch
Die Werte, welche auf jedem möglichen Meeting erwähnt werden, auch wirklich leben
Büroausstattung
Management fehlt komplett die Verbindung zur Basis. Es wird viel ge- und versprochen, aber wenig gehalten; Commitments werden plakativ verbreitet aber nicht wirklich umgesetzt; Firma hat grosses Vertrauensproblem; hohe Mitarbeiter Fluktuation tut sein Übriges; Chefs fehlt es an Führungsfähigkeiten;
Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeiter geben; Kontrollsucht abschaffen;
Degrading, degrading,...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden umgesetzt;
Angemessen, unterer Branchendurchschnitt;
Es wird gerne mit zweierlei Mass gemessen; Langjährige MA "stecken Revier ab"; Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen, aber viel Schein. Hinter der Fassade sieht es eher düster aus mit gleichen Chancen.
Man trifft ganz schnell ganz viel neue Leute (Fluktuation)
Geschäftleitung ist zu junior.
Geschäftsleitungsmitglieder ersetzen.
Hier werden alte Zöpfe gnadenlos abgeschnitten, diese Firma will vorwärts kommen! Ich freue mich, dass ich hier arbeite!
Sehr innovativ und breite Entwicklungsmöglichkeiten.
Neue Chance mit neuem Namen für neuen Auftritt
Viele Worte und Arbeiten zur Systembefriedigung, keine Weiterentwicklung
Führungskräfte rekrutieren, die eine Ausbildung und Knowhow für ihre Position haben. Coaching für Vorgesetzte, damit diese ihre Mitarbeiter überhaupt verstehen und unterstützen können.
Nach einem Split, kommt bei AbbVie neuer Managment-Wind auf. Benefits und altebewährtes bleibt bestehen, und gleichzeitig entsteht die Chance, Dinge anders anzupacken.
Noch immer bestehen (zu) viele Procedures, die das Arbeiten etwas schwerfällig gestalten.
So verdient kununu Geld.