Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KantineEine Top Firmenkultur mit Menschen, die sich für das übergeordnete Ziel gemeinsam einsetzen.
Rel gute Sozialleistungen
Büroausstattung
Man trifft ganz schnell ganz viel neue Leute (Fluktuation)
Firmenwagen … hier gäbe es bessere Möglichkeiten die Vertriebler zu unterstützen
Kommunikation, fehlende Transparenz, unpassende und unqualifizierte Personen in Führungspositionen
Individuen haben keinen Platz, sehr amerikanisch
Management fehlt komplett die Verbindung zur Basis. Es wird viel ge- und versprochen, aber wenig gehalten; Commitments werden plakativ verbreitet aber nicht wirklich umgesetzt; Firma hat grosses Vertrauensproblem; hohe Mitarbeiter Fluktuation tut sein Übriges; Chefs fehlt es an Führungsfähigkeiten;
Geschäftleitung ist zu junior.
Einige Prozesse könnten verbessert werden, Spesen sind sicher in anderen Unternehmen besser als bei Abbvie
Management Wechsel ist gut, besser auf die effektive Qualität der Vorgesetzten schauen als auf die Diplome
Die Werte, welche auf jedem möglichen Meeting erwähnt werden, auch wirklich leben
Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeiter geben; Kontrollsucht abschaffen;
Geschäftsleitungsmitglieder ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbbVie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Gerede ohne konkreten Inhalt. Je nach Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden umgesetzt;
