4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Moderne Technik erleichtert das Arbeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen und umzusetzen
Moderner Arbeitsplatz, guter Teamgeist und tolle Atmosphäre
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Staplerkurse, Produkteschulungen, int. Weiterbildungen.
Recycling und Energiesparmassnahmen, Umgang mit Mitarbeitenden
Guter Mix von jungen und älteren Teammitgliedern
Moderne Geräte und Software, helle Räume, Küche, etc.
Offene und direkte Kommunikation.
Ausgewogen
sozialer und zeitgemässe anstellungen. familiärer und kollegialer umgang
angenehme Arbeitsatmosphäre
ist je nach Arbeitslage vorhanden
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert
zeitgemäss
wo immer möglich wird auf das sozialwesen rücksicht genommen.
Der Umgang ist sehr fair und kollegial
fair und vorhanden, manchmal etwas chaotisch
helle büros, zeitgemässe edv.
es ist etwas schwierig herauszufinden an wen man sich mit seinem Anliegen wenden. Informationen über den aktuellen Stand der Dinge werden etwas schleppend kommuniziert.
Angenehmes Arbeitsklima, setzt sich ein für Mitarbeiter mit Handicap. Flexible Arbeitszeitmodelle auch für Teilzeitler und ältere Mitarbeiter.
Durch hoher Zeitdruck in der GL kommt die Kommunikation etwas zu kurz.
Gartensitzplatz ist in Planung, baldige Umsetzung wäre schön....
Gutes Arbeitsklima, freundschaftlicher Umgang.
Essen in der Küche während Mittagspause gemeinsam.
Die Firma wird von Kunden und Mitarbeitern als familiär, freundlich und sozial wahrgenommen.
variiert ja nach Arbeitsanfall
Weiterbildungen und Produkteschulungen sind erwünscht und werden gefördert.
Fortschrittlich in Sozialversicherungen/Altersvorsorge/Leistungen
Auf Arbeitsplatzgestaltung für Mitarbeiter mit Handicap wird eingegangen. Die Firma setzt sich auch ein für gute Arbeitsbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Freundschaftlich, hie und da wird eine Firmenausflug oder Firmenhock organisiert.
Auch nach der Pensionierung ist noch eine Weiterbeschäftigung möglich.
Kollegial und sozial, etwas unter Zeitdruck. Man erhält genügend Freiraum um selbstständig zu arbeiten und die Arbeitsabläufe einzurichten.
helle, grosszügige Büros, gute Infrastruktur. Arbeitsplätze und Fahrzeuge sind zweckmässig eingerichtet. Auf gute und sichere Arbeitskleidung wird grossen Wert gelegt.
könnte verbessert und zeitnaher sein
Arbeiten können selbstständig und eigenverantwortlich ausgeführt werden.