6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
......
......
Dass es so viele junge Berater hat, die sich gut weiterentwickeln können und Freude am Arbeiten haben.
Inkompetente Führung, Unwahrheiten im Bewerbungsprozess, Umgang mit Mitarbeitern.
Firma wurde geschluckt, daher keine.
Unwahrheiten im Bewerbungsgespräch, kein Vertrauen
Das gute Image ist trügerisch. Es stimmt nicht mit der Realität überein.
Worklife Balance ist gewährleistet.
Inkompetent, emotionale Entgleisungen, Willkür.
Finance fühlt sich durch Frauen bedroht, Mobbing
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erhöhter Einsatz und Passion nicht erwünscht.
Dank flachen Hierarchien, kann man sich sehr gut einbringen, eigene Ideen entwickeln und umsetzen. Auf Projekten gilt dasselbe: Man sieht direkt, was man selbst bewirken kann. Eine steile Lernkurve ist die logische Konsequenz. Zuletzt noch das Wichtigste: Das Team. Wir haben alle unsere Ecken und Kanten - und das ist auch genau richtig so. Dass das nämlich passt, zeigt sich nicht nur daran, dass man ständig voneinander lernen und aneinander wachsen kann, sondern auch, dass man gut (und gern) auch bei einem Feierabendbier über alles mögliche philosophieren kann.
-
Standort, Office, Raumklima
Senior Management, Arbeitsprozesse, Druck statt positiver Motivation, Rücksichtnahme, Karrierechancen für Frauen
Ehrliches Feedback, mehr Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, weniger Arroganz im Allgemeinen