51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität sollte gefördert werden. Jene hinter den Kulissen.
Qualität statt Quantität sollte gefördert werden. Qualität scheint aktuell überhaupt nicht relevant zu sein.
Das Image nach aussen ist gut, jedoch ist es hinter den Kulissen chaotisch und unstrukturiert.
Die meisten Lehrpersonen haben keine Ausbildung als Lehrperson und z.T. auch keinerlei Ausbildung in diese Richtung (somit z.T. auch keinerlei Erfahrung im Unterrichtswesen)
Dies wird jedoch nach aussen so suggeriert (Website).
Es werden laufend neue Angebote und Kurse eröffnet, welche gerade auf dem Markt gesucht werden.
Um den Markt zu bedienen wird dann total unstrukturiert und ohne klare Vorgaben gestartet. Das Personal ist regelmässig überfordert.
Die Löhne sind klar zu tief und werden nicht nach Erfahrung und Einsatz berechnet. Keine guten Sozialleistungen (PK).
Unterschiedlich, je nach Beziehung zur Schulleiterin/Bereichsleiterin.
Wenns nicht passt, bekommt man als Lehrperson einfach keine Stunden mehr (Begründungen wird nicht ehrlich kommuniziert)
Leider nicht so gut. Es wird viel gelästert und Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Es ist nicht relevant, ob man gut oder schlecht unterrichtet oder arbeitet, sondern wie gut man es persönlich mit der Schulleiterin/Bereichsleiterin hat. Hierzu gehört auch Rapport über die anderen Lehrpersonen. Wenn man nicht mitmacht, ist man schnell auf dem Abstellgleis.
Nicht gut. Oft wechselnde Vorgaben. Keine offene Kommunikation.
Man ist in der Unterrichtsgestaltung sehr frei.
nicht vorhanden
keine Gehaltsstufen, keine Transparenz, keine Gehaltserhöhung
erbärmlich
am Minimum; im Sommer stellenweise gesundheitsgefährdend
Kommunikation und Offenheit, sehr kollegiales Verhältnis, transparente Lohngestaltung
Weiterbildungsangebote aufstocken für Lehrpersonen
Allgemein angenehme Atmosphäre, sehr kollegial
flexible Arbeitszeiten, persönliche Sperrzeiten ermöglichen effizientes Zeitmanagement
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, offen für Quereinsteiger
faire Löhne verglichen mit der Privatwirtschaft
respektvoll, kollegial, auf Augenhöhe, Kompromissbereitschaft
Equipment ist entsprechend, teilweise defekte Geräte, werden aber kontinuierlich ersetzt oder repariert, fehlendes Equipment wird auf Wunsch beschafft
offen und kritikfähig
immer wieder neue Aufgabenfelder und Verantwortung, abwechslungsreiche Arbeit
Eine Schule, welche sich auf die Fahne schreibt, den Kunden Deutsch beizubringen, sollte den Angestellten deutlich besseres Material zur Verfügung stellen. So sollte jeder Kursteilnehmer ein Tablet mit aktuellen Lernapps erhalten. Leider ist das bei Weitem nicht der Fall. Das Schulmaterial im Lehrerzimmer ist zum Teil sehr veraltet... Die Schule will beim Material Geld sparen. Das kommt bei Lehrern und Schülern nicht gut. Eine neue Lehrkraft muss sich selber die Dinge aus den Fingern saugen... Lausig ist das!
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt, Kommunikation, Anforderungen, Vorgesetztenverhalten
Faire Stundenlöhne an die Lehrpersonen
Im Team herrschte eine gute Stimmung, man war recht frei in der Gestaltung des Unterrichts.
Kommunikationsstil der Vorgesetzten. Die HR ist schwach und hat nichts zu sagen.
Auch ältere MitarbeiterInnen einstellen. Sie bringen Erfahrung mit.
Ich wurde aufgrund meines Alters und der Lohnstufe rausgeekelt. Zu teuer! Erfahrung zählt offenbar wenig. Es wurde eine Geschichte um den eigentlichen Grund des Rauswurfs konstruiert. Ich wurde ein halbes Jahr lang drangsaliert.
Die Vorgestzte einer bestimmten Abteilung wurde von der ihr überstellten Leitung gedeckt.
Wenn das Durchschnittsalter an der Academia 45 Jahre ist, kann ich nur sagen, dass an der Front (Sprich Unterricht bei Kindern) der Durchschnitt viel tiefer ist.
Meine Diplome im pädagogischen Bereich zählen offenbar nicht. Das treibt nur den Lohn in die Höhe. Stattdessen werden oftmals junge Studierende ohne jede pädagogische Ausbildung angestellt. Das ist auf die Dauer für das Image der Academia schlecht.
Das Arbeitszeugnis hatte mehrere inhaltliche Fehler. Man liess sich sehr viel Zeit, diese zu korrigieren, ich musste immer wieder anklopfen.
Machtkonzentriert, wechselt immer wieder die Strategie und stellt Angestellte dann vor vollendete Tatsachen. Mitspracherecht ist nicht vorhanden. Dialogbereitschaft der Vorgesetzten in schwierigen Situationen ist nicht vorhanden.
Die Bewertung, die im Januar 2023 hier abgegeben wurde, folgte wenige Tage auf die erste Fassung meiner negativen Bewertung? Zufall? Oder ist es eine Antwort auf meine Bewertung, um die Prozentzahl der Weiterempfehlung und die Sternezahl wieder zu erhöhen?
Wenn bei Kununu steht, ein/e LehrerIn verdiene bei der Academia 80'900 Fr. brutto/Jahr für 100%, dann ist das bestimmt kein Durchschnittswert, sondern ein Beispiel aus der oberen Lohnklasse. Diese Fantasiezahl entspricht wohl dem Lohn einer älteren Lehrerin /Lehrer mit Primarlehrerausbildung, aber nicht für all die jungen Lehrer/innen ohne Primarlehrerdiplom. Fakt ist, dass der Grossteil der LehrerInnen unter 40 sind und keine Ausbildung haben.
Kein GL-Mitglied ist aus der Schweiz.
Es wird kein Schweizerdeutsch gesprochen und ist auch nicht erwünscht.
Faire Löhne bezahlen.
Weniger Mails.
Sehr anonym
CHF 37.50/Lektion inkl. Vorbereitung, Ferien etc.
Mailüberflutung
Toleranz gegenüber den Mitarbeitern
Gleichbehandlung von jungen und älteren Kollegen
Es werden keine Parkplätze für die Lehrpersonen zur Verfügung gestellt oder die Kosten dafür übernommen
z.B. die Ferien voll vergüten
Transparenz was die Berechnung des Lohns betrifft
da sind einige Fragen offen geblieben
fast nur nette kooperative Kollegen
ist fast immer möglich
Teilnahme an Workshops ist möglich
korrekt aber automatische Anpassung an Inflation ist nicht gegeben
Teamgeist ist noch entwicklungsfähig
prinzipiell gut- Konflikte werden aber nicht ausgetragen
Kooperation und Vertrauen werden gepflegt, manchmal mehr Transparenz wünschenswert
persönliches Gespräch selten
generell gut
überwiegend transparent
Ja durchaus, leider immer nur kurzfristig bedingt durch Wechsel der Schüler
Hervorragende Arbeitsatmosphäre
Schweizweit hat die Firma einen guten Ruf.
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Tolles Team, alles läuft schnell und unkompliziert. Respekt ist das "Zauberwort".
Die jüngeren Kollegen tauschen sich gern mit den älteren Kollegen aus.
Dies führt wirklich zur Bereicherung des Teams.
Die beste Vorgesetzte, die ich je hatte. Sehr hilfsbereit und respektvoll, ist immer für uns da und findet für jedes Problem eine Lösung.
Sie verhält sich den Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial.
Aufgrund ihrer ausgezeichneten Führungsqualitäten als Vorgesetzte ist sie an allen Standorten beliebt. Mit ihren Kompetenzen und langjährigen Berufserfahrungen kann sie uns ständig bestens unterstützen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Regelmässiger Austausch miteinander
Junge und ältere Kollegen, Frauen und Männer sind bei der Firma willkommen.
Gute Ausbildung und Arbeitsleistung zählen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Value your employees more, everything else would follow
You can take the money, but be aware that there are lots of unpaid tasks for example of administrative nature that come with your hourly salary. Do not expect training, professional devt or exchange with other teachers. Customer wishes trump Covid protection. No wonder there is a high fluctuation among teachers.
Dear colleague
Thank you very much for your feedback. We are sorry that you had a negative experience regarding workload and personal development. We make every effort to cushion workloads within the team and to ensure a good work-life balance for our staff. For teachers, our pedagogical team regularly offers further training and opportunities for exchange. We are aware that since the outbreak of the pandemic, we have all had to face many challenges and adjustments. Our focus has always been on the protecting the health of our clients and staff. We therefore would like to talk to you personally, because your satisfaction at work is important to us. We take your feedback seriously. We want to ensure that each of our employees enjoy a respectful and good working environment. Please contact Céline Didi or Lynn Strebel at +41 58 440 92 90 to discuss your feedback.
We hope to hear from you soon.
Your Academia
So verdient kununu Geld.