54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönrederei
Image nach außen wird gepflegt haha
Existiert nicht
Gibt es nicht
Manche Kollegen ok
Ältere Vorgesetzte behandeln sich gut
Hinterhältig
Siehe Vertrag es gibt bessere
Existiert nicht
Kommt auf das Land an aus dem du kommst
Langweilig
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn wärmstens weiterempfehlen.
In der Zukunft könnte in Erwägung gezogen werden, ein Gebäude mit noch mehr räumlichen Kapazitäten zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist im Vergleich zu allen anderen Arbeitgebern, bei denen ich tätig war, sehr angenehm. Besonders schätze ich die Internationalität des Teams.
Es kommen immer mehr Bewerbungen, und viele neue Schüler starten – das Image der Akademie ist sehr positiv, und sie genießt einen sehr guten Ruf. Viele Schüler freuen sich, Teil der Schule zu sein, was die Rückmeldung ist, die ich erhalte.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber ist das Gehalt hier sehr hoch, bei gleichzeitig geringer Stundenzahl – Auch im Hinblick auf die Verteilung der Stunden über die Woche ist alles sehr gut geregelt.
Die kleine Gruppengröße der Akademie hat mir die Möglichkeit gegeben, Dinge auszuprobieren, die ich sonst nicht hätte tun können. Das hat mich mit meinem Unterricht sehr zufrieden gestellt.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Ländern und in Relation zur Stundenzahl sehr gut.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist einwandfrei.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm, da es keine Konkurrenz gibt und die Gruppe klein ist.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob ein Kollege jünger oder älter ist – alle werden gleich behandelt.
Das Verhalten der Vorgesetzten basiert auf Respekt sowie offener und transparenter Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, alles ist stimmig, und ich gehe gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation ist offen und positiv, solange man selbst ebenfalls aufgeschlossen, zugewandt und lösungsorientiert ist.
Gleichberechtigung wird hier gewährleistet und individuelle Entfaltung ist möglich.
Die Aufgaben sind vielseitig, erfordern jedoch Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, „out of the box“ zu denken.
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Arroganz, Überheblichkeit, fragwürdige Reaktionen, frustrierte, inkompetente Angestellte in Managementpositionen, vermehrt enttäuschte Kursteilnehmer und Dozenten
Managementkurse für die Leiter/innen anbieten oder psychologische Beratungen anbieten
überhaupt nicht authentisch, viele hinterlistig
Marketingabteilung macht gute Arbeit, aber entspricht nicht der Wahrheit
Gruppenbildungen, Neuankömmlinge werden erstmal ausgegrenzt
überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten ausser man bezahlt diese
sehr geringes Gehalt , keine anderen Leistungen
Sozialbewusstsein ist dort ein Fremdwort, Arroganz, Überheblichkeit , Frust
wird viel gelästert hinterm Rücken
ist mir nicht aufgefallen , weder positiv
arrogant, scheinbar psychische Störungen, können ihren privaten Frust nicht zu Hause lassen
überhaupt kein Miteinander, Kollegen achten sehr auf Fehler anderer und
überhaupt keine , zuerst wird reagiert und dann kommuniziert
Frauen bekriegen sich untereinander , als Mann hat man es dort leichter :)
gibt es keine, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Professionalität sollte gefördert werden. Jene hinter den Kulissen.
Qualität statt Quantität sollte gefördert werden. Qualität scheint aktuell überhaupt nicht relevant zu sein.
Das Image nach aussen ist gut, jedoch ist es hinter den Kulissen chaotisch und unstrukturiert.
Die meisten Lehrpersonen haben keine Ausbildung als Lehrperson und z.T. auch keinerlei Ausbildung in diese Richtung (somit z.T. auch keinerlei Erfahrung im Unterrichtswesen)
Dies wird jedoch nach aussen so suggeriert (Website).
Es werden laufend neue Angebote und Kurse eröffnet, welche gerade auf dem Markt gesucht werden.
Um den Markt zu bedienen wird dann total unstrukturiert und ohne klare Vorgaben gestartet. Das Personal ist regelmässig überfordert.
Die Löhne sind klar zu tief und werden nicht nach Erfahrung und Einsatz berechnet. Keine guten Sozialleistungen (PK).
Unterschiedlich, je nach Beziehung zur Schulleiterin/Bereichsleiterin.
Wenns nicht passt, bekommt man als Lehrperson einfach keine Stunden mehr (Begründungen wird nicht ehrlich kommuniziert)
Leider nicht so gut. Es wird viel gelästert und Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Es ist nicht relevant, ob man gut oder schlecht unterrichtet oder arbeitet, sondern wie gut man es persönlich mit der Schulleiterin/Bereichsleiterin hat. Hierzu gehört auch Rapport über die anderen Lehrpersonen. Wenn man nicht mitmacht, ist man schnell auf dem Abstellgleis.
Nicht gut. Oft wechselnde Vorgaben. Keine offene Kommunikation.
Man ist in der Unterrichtsgestaltung sehr frei.
nicht vorhanden
keine Gehaltsstufen, keine Transparenz, keine Gehaltserhöhung
erbärmlich
am Minimum; im Sommer stellenweise gesundheitsgefährdend
Kommunikation und Offenheit, sehr kollegiales Verhältnis, transparente Lohngestaltung
Weiterbildungsangebote aufstocken für Lehrpersonen
Allgemein angenehme Atmosphäre, sehr kollegial
flexible Arbeitszeiten, persönliche Sperrzeiten ermöglichen effizientes Zeitmanagement
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, offen für Quereinsteiger
faire Löhne verglichen mit der Privatwirtschaft
respektvoll, kollegial, auf Augenhöhe, Kompromissbereitschaft
Equipment ist entsprechend, teilweise defekte Geräte, werden aber kontinuierlich ersetzt oder repariert, fehlendes Equipment wird auf Wunsch beschafft
offen und kritikfähig
immer wieder neue Aufgabenfelder und Verantwortung, abwechslungsreiche Arbeit
Eine Schule, welche sich auf die Fahne schreibt, den Kunden Deutsch beizubringen, sollte den Angestellten deutlich besseres Material zur Verfügung stellen. So sollte jeder Kursteilnehmer ein Tablet mit aktuellen Lernapps erhalten. Leider ist das bei Weitem nicht der Fall. Das Schulmaterial im Lehrerzimmer ist zum Teil sehr veraltet... Die Schule will beim Material Geld sparen. Das kommt bei Lehrern und Schülern nicht gut. Eine neue Lehrkraft muss sich selber die Dinge aus den Fingern saugen... Lausig ist das!
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt, Kommunikation, Anforderungen, Vorgesetztenverhalten
Faire Stundenlöhne an die Lehrpersonen
Im Team herrschte eine gute Stimmung, man war recht frei in der Gestaltung des Unterrichts.
Kommunikationsstil der Vorgesetzten. Die HR ist schwach und hat nichts zu sagen.
Auch ältere MitarbeiterInnen einstellen. Sie bringen Erfahrung mit.
Ich wurde aufgrund meines Alters und der Lohnstufe rausgeekelt. Zu teuer! Erfahrung zählt offenbar wenig. Es wurde eine Geschichte um den eigentlichen Grund des Rauswurfs konstruiert. Ich wurde ein halbes Jahr lang drangsaliert.
Die Vorgestzte einer bestimmten Abteilung wurde von der ihr überstellten Leitung gedeckt.
Wenn das Durchschnittsalter an der Academia 45 Jahre ist, kann ich nur sagen, dass an der Front (Sprich Unterricht bei Kindern) der Durchschnitt viel tiefer ist.
Meine Diplome im pädagogischen Bereich zählen offenbar nicht. Das treibt nur den Lohn in die Höhe. Stattdessen werden oftmals junge Studierende ohne jede pädagogische Ausbildung angestellt. Das ist auf die Dauer für das Image der Academia schlecht.
Das Arbeitszeugnis hatte mehrere inhaltliche Fehler. Man liess sich sehr viel Zeit, diese zu korrigieren, ich musste immer wieder anklopfen.
Machtkonzentriert, wechselt immer wieder die Strategie und stellt Angestellte dann vor vollendete Tatsachen. Mitspracherecht ist nicht vorhanden. Dialogbereitschaft der Vorgesetzten in schwierigen Situationen ist nicht vorhanden.
Die Bewertung, die im Januar 2023 hier abgegeben wurde, folgte wenige Tage auf die erste Fassung meiner negativen Bewertung? Zufall? Oder ist es eine Antwort auf meine Bewertung, um die Prozentzahl der Weiterempfehlung und die Sternezahl wieder zu erhöhen?
Wenn bei Kununu steht, ein/e LehrerIn verdiene bei der Academia 80'900 Fr. brutto/Jahr für 100%, dann ist das bestimmt kein Durchschnittswert, sondern ein Beispiel aus der oberen Lohnklasse. Diese Fantasiezahl entspricht wohl dem Lohn einer älteren Lehrerin /Lehrer mit Primarlehrerausbildung, aber nicht für all die jungen Lehrer/innen ohne Primarlehrerdiplom. Fakt ist, dass der Grossteil der LehrerInnen unter 40 sind und keine Ausbildung haben.
Kein GL-Mitglied ist aus der Schweiz.
Es wird kein Schweizerdeutsch gesprochen und ist auch nicht erwünscht.
Faire Löhne bezahlen.
Weniger Mails.
Sehr anonym
CHF 37.50/Lektion inkl. Vorbereitung, Ferien etc.
Mailüberflutung
So verdient kununu Geld.