Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Academia ist einer der grössten privaten Bildungsanbieter in der Schweiz. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen, in dem langfristige Ziele das Handeln bestimmen. Rund 1000 motivierte Lehrpersonen und Fachkräfte setzen sich an über 20 Standorten dafür ein, dass Menschen ihre persönlichen Bildungsziele erreichen.
Als innovative Spezialistinnen und Spezialisten für Bildung erfassen wir bei Academia individuelle Lernbedürfnisse und entwickeln flexible Lösungen. Unsere sorgfältig ausgewählten Lehrpersonen setzen diese fundiert und engagiert in durchdachten Lernsettings um. Unser Unterricht, die pädagogische Beratung und die administrative Betreuung richten sich konsequent an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden aus.
Academia bietet Bildung für das ganze Leben: Kindergarten, Primar- und Sekundarstufe deutsch oder bilingual sowie englischsprachiges Gymnasium, Maturitätsprogramme für Jugendliche und Erwachsene bei Academia Schools, Stützunterricht und Prüfungstraining bei Academia Nachhilfe, Fremdsprachen bei Academia Languages sowie schulische und berufliche Integrationsprogramme für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bei Academia Integration.
Als innovative Spezialistinnen und Spezialisten für Bildung erfassen wir bei Academia individuelle Lernbedürfnisse und entwickeln flexible Lösungen. Unsere sorgfältig ausgewählten Lehrpersonen setzen diese fundiert und engagiert in durchdachten Lernsettings um. Unser Unterricht, die pädagogische Beratung und die administrative Betreuung richten sich konsequent an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzUnsere verschiedenen Anstellungsformen und Vozüge findest du hier: Unsere Benefits
Bei Academia zu arbeiten, macht Freude! Wir pflegen eine Atmosphäre, in der du schnell merkst, dass deine Arbeit sinnvoll ist und geschätzt wird. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Wir begegnen uns mit Wohlwollen, sodass alle ihre Persönlichkeit, ihr Wissen und ihre Ideen einbringen können. Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben: Gemeinsam stellen wir spannende Projekte auf die Beine und meistern Herausforderungen mit gegenseitiger Unterstützung.
Personalpolitik – das ist uns wichtig
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden bei uns grossgeschrieben. Wir wollen dir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem du dich wohlfühlst und entfalten kannst. Deshalb ist uns die individuelle Förderung und Weiterentwicklung deines Potenzials wichtig. Diversität und Gleichberechtigung sind für uns ebenso selbstverständlich wie flache Hierarchien und moderne Arbeitsplätze.
Das bieten wir:
- Förderung der Mitarbeitenden
- Diversität
- Gleichberechtigung
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage
Ob eine Festanstellung mit Monatslohn, Arbeiten im Stundenlohn oder als Lernende/-r oder Praktikant/-in: Bei Academia gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, einzusteigen. Wir stellen dir gerne die wichtigsten Anstellungsformen vor.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACADEMIA GROUP.
Wir sind an über 20 Standorten in der ganzen Schweiz präsent:
Alle Standorte sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Kommunikation und Offenheit, sehr kollegiales Verhältnis, transparente Lohngestaltung
Im Team herrschte eine gute Stimmung, man war recht frei in der Gestaltung des Unterrichts.
Toleranz gegenüber den Mitarbeitern
Gleichbehandlung von jungen und älteren Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Es ist wertvoll, zu wissen, dass die Schulleitung Probleme lösen kann und auch immer bereit ist, Probleme anzunehmen und diese auch versucht eine Lösung zu finden. Ich schätze das klare, tolerante und faire Führen der Schulleitung sehr. Sie nimmt ihre Führungsposition klar ein und füllt diese Position mit viel Power, Menschlichkeit und Engagement. Dafür bin ich sehr dankbar.
Kein GL-Mitglied ist aus der Schweiz.
Es wird kein Schweizerdeutsch gesprochen und ist auch nicht erwünscht.
Gehalt, Kommunikation, Anforderungen, Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Parkplätze für die Lehrpersonen zur Verfügung gestellt oder die Kosten dafür übernommen
Kommunikationsstil der Vorgesetzten. Die HR ist schwach und hat nichts zu sagen.
Intransparente Kommunikation und andragogisches Konzept mancher Kurse.
Professionalität sollte gefördert werden. Jene hinter den Kulissen.
Qualität statt Quantität sollte gefördert werden. Qualität scheint aktuell überhaupt nicht relevant zu sein.
Weiterbildungsangebote aufstocken für Lehrpersonen
Eine Schule, welche sich auf die Fahne schreibt, den Kunden Deutsch beizubringen, sollte den Angestellten deutlich besseres Material zur Verfügung stellen. So sollte jeder Kursteilnehmer ein Tablet mit aktuellen Lernapps erhalten. Leider ist das bei Weitem nicht der Fall. Das Schulmaterial im Lehrerzimmer ist zum Teil sehr veraltet... Die Schule will beim Material Geld sparen. Das kommt bei Lehrern und Schülern nicht gut. Eine neue Lehrkraft muss sich selber die Dinge aus den Fingern saugen... Lausig ist das!
z.B. die Ferien voll vergüten
Transparenz was die Berechnung des Lohns betrifft
da sind einige Fragen offen geblieben
Faire Stundenlöhne an die Lehrpersonen
Der am besten bewertete Faktor von ACADEMIA GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen, Frauen und Männer sind bei der Firma willkommen.
Gute Ausbildung und Arbeitsleistung zählen.
Unsere Firma setzt sich dafür ein
Frau und Mann sind gleichgestellt und haben die gleichen Rechte.
Viele Frauen, gleiche löhne unklar. Offene Haltung gegenüber Queer People
Der Frauenanteil ist aufgrund der Branche sehr hoch und auch in den anderen Aspekten wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACADEMIA GROUP ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht gut. Oft wechselnde Vorgaben. Keine offene Kommunikation.
Die Bewertung, die im Januar 2023 hier abgegeben wurde, folgte wenige Tage auf die erste Fassung meiner negativen Bewertung? Zufall? Oder ist es eine Antwort auf meine Bewertung, um die Prozentzahl der Weiterempfehlung und die Sternezahl wieder zu erhöhen?
Mailüberflutung
Kommunikation gerade zu Corona-Zeiten mangelhaft. Infomails waren stets schwammig. Dann erhält man die Mail, der Standort wird geschlossen, aber die Sprachlehrer werden nicht entlassen, wir gehören jetzt zu einem anderen Standort. Dieser andere Standort hat aber keine Kapazitäten für weitere Lehrer. Wieder eine Mail, die eine schöne heile Welt vorgaukelt. Die Realität zeigt jedoch: Gang zum RAV und hoffen, dass man Arbeitslosenentschädigung erhält und davon auch alle Rechnungen bezahlen kann.
Ab und An Mails voller Infos aber wenig Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, offen für Quereinsteiger
nicht vorhanden
Teilnahme an Workshops ist möglich
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Auch auswärtige Weiterbildung wird in der Schule geschätzt. Es wird hier individuell geschaut, wer was für sich weiter fördern und entwickeln möchte. Persönlichkeitsentwicklung seh ich mehr im Umgang mit dem Team und in der Zusammenarbeit mit kleineren Gruppen von Lehrpersonen, die gemeinsam austauschen.