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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACADEMIX Consult die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACADEMIX Consult
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACADEMIX Consult
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Teamkollegen war die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut. Die Leitung spielt Teamkollege untereinander aus, lästert über ehemalige Mitarbeiter und weiss immer alles besser

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird sehr spät oder gar nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut, nur getraut sich teilweise auch niemand etwas zu sagen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war es noch ok, mit der Zeit wird man gedrängt die Arbeit heute noch zu erledigen, obwohl man nur Teilzeit angestellt ist. Da die Leute fehlen werden sehr viele Mandanten auf eine Person geschlüsselt und erwartet, dass die Arbeit fristgerecht abgegeben wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Kündigung wurde ich nicht mal mehr angeschaut. Bei der Abschiedsrunde ist die Vorgesetzte geflüchtet, damit sie mir nicht die Hand geben muss. Hat im vorbeigehen noch tschüss gesagt.
Versprechen wurden nicht eingehalten, was nicht schriftlich vereinbart wird, wurde nie abgemacht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wären durchaus sehr interessant.

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