Ich kam, sah und ging.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sehr aufpassen, die Fluktuation ist pro Jahr circa so hoch wie die Mitarbeiterzahl. Das sollte einem wirklich zu denken geben und hat auch Gründe. Inkompetenz wird gefördert und unterstützt falls man mit dem Vorgesetzten gut klar kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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