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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMan sollte sehr aufpassen, die Fluktuation ist pro Jahr circa so hoch wie die Mitarbeiterzahl. Das sollte einem wirklich zu denken geben und hat auch Gründe. Inkompetenz wird gefördert und unterstützt falls man mit dem Vorgesetzten gut klar kommt.
Werden ohnehin nicht umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acapsia Galenics ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter jeder Kritik.
Je besser man es schafft, den Vorgesetzen "um den Finger zu wickeln" desto sicherer ist der Arbeitsplatz, ganz unabhängig der eigenen Kompetenzen.
Gelerntes Personal wird massenweise gekündigt, wenn sie den ungelernten Lieblingsangestellten des Chefs nicht zum Gesicht stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen.
