2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werden ohnehin nicht umgesetzt.
Innerhalb bestimmter Teams (mit Ausnahme einiger Mitarbeiter) in Ordnung.
Keine Weiterbildungen.
Nur Gruppenweise.
Unter jeder Kritik.
Je besser man es schafft, den Vorgesetzen "um den Finger zu wickeln" desto sicherer ist der Arbeitsplatz, ganz unabhängig der eigenen Kompetenzen.
Gelerntes Personal wird massenweise gekündigt, wenn sie den ungelernten Lieblingsangestellten des Chefs nicht zum Gesicht stehen.
Seit der Neuübernahme läuft die Kommunikation hauptsächlich per Mail und Meetings. Hier geht viel wertvolle Arbeitszeit verloren.
Gibts es nicht!
Man sollte sehr aufpassen, die Fluktuation ist pro Jahr circa so hoch wie die Mitarbeiterzahl. Das sollte einem wirklich zu denken geben und hat auch Gründe. Inkompetenz wird gefördert und unterstützt falls man mit dem Vorgesetzten gut klar kommt.