Ein Vorbild für die Hotellerie/Gastronomie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Zusammenhalt, dass jeder mitdenken darf, jede Meinung wichtig ist, auf Augenhöhe gearbeitet wird und Ziele zusammen besprochen, verfolgt und gefeiert werden. Die Verpflegung für die Mitarbeitenden ist super gelöst. Wir bezahlen nur, wenn wir Essen bestellen und bekommen das, was auch unsere Gäste bekommen. Besser kann es nicht sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich auszusetzen habe.
Verbesserungsvorschläge
- Weiter am Employer Branding arbeiten
- Sich auf dem Markt stärker präsentieren (als Hotel, Restaurant & Arbeitgeber)
- Büro- und Lagerräumlichkeiten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die zweite Familie! Alle begegnen sich auf Augenhöhe, sind respektvoll, kollegial, hilfsbereit und für den anderen da. Ich komme gerne zur Arbeit, freue mich auf die Arbeit mit meinen Teamkollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
In den Daily-Meetings wird das Wichtigste täglich besprochen. Monatlich finden mit der Geschäftsleitung Kader-Meetings statt und quartalsweise ganze Teammeetings. Hier wird allen Mitarbeitenden aufgezeigt, wie der Betrieb gearbeitet hat, welches die künftigen Ziele sind und zusammen besprochen, wie diese angegangen werden können. Dazwischen finden unter den Abteilungen Teammeetings statt. Die Kommunikation ist sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird hier wirklich gelebt. Jeder unterstützt und setzt sich für den anderen - wenn nötig - ein. Das macht die Acasa-Familie aus!
Work-Life-Balance
Auf Dienste mit Zimmerstunde wird weitgehend verzichtet. Lediglich das Team der Küche, arbeitet teilweise noch mit Zimmerstunde. Die Mitarbeitenden erhalten die Dienstpläne für einen Monat und dürfen hier auch ihre Freiwünsche eingeben. Die Vorgesetzten achten darauf, diese zu erfüllen und suchen immer nach Lösungen, wenn etwas mal nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Top! So habe ich es in 25 Jahren noch nicht erlebt. Immer auf Augenhöhe, interessiert, freundlich und positiv fordernd. Hier darf man auch einen Fehler machen und Entscheidungen treffen. So macht es Spass, arbeiten und täglich wachsen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
In einem Betrieb der privat geführt ist, hat man einen der besten Einblicke. Kein Tag ist wie der andere und jeden Tag lernen wir etwas dazu. Es wird gefordert, dass jeder über seinen eigenen Arbeitsbereich hinaus denkt, sich einbringt und mit seinem Wissen unterstützt. Dies ist in jeder Abteilung so.
Gleichberechtigung
Absolut, alle haben die gleichen Chancen. Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Absolut vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede, jeder ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind leider etwas klein, jedoch haben alle einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die technischen Hilfsmittel sind auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Umwelt- und Sozialprojekte werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in allen Abteilungen sehr fair und über den Durchschnitt.
Image
Dies empfinde ich als sehr gut. Die Mitarbeitenden schätzen die offene und ehrliche Kommunikation und dass jeder einzelne von ihnen geschätzt wird. Darüber sprechen sie offen unter einander. Das wir eine Familie sind, ist nicht nur ein "Spruch" sondern, Realität.
Karriere/Weiterbildung
Als noch kleiner Betrieb beseht nicht wie in grossen Unternehmungen ein Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die Vorgesetzten führen jedoch bereits mit externen Firmen interne Schulungen durch und bieten den Mitarbeitenden über Gastro Zürich aktiv Weiterbildungen an. Cool ist, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, über ein Sprachlern-App verschiedene Sprachen zu lernen und sich so entweder in einer oder mehreren Sprachen zu verbessern oder eine neue zu lernen.