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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBei AcasaSuites zu arbeiten ist eine großartige Erfahrung! Als Arbeitgeber sind sie fair und respektvoll. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der Vertrauen, gute Laune und eine ordentliche Portion Humor den Alltag bestimmen. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und ein angenehmes sowie motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Sehr zu empfehlen!!
Ich bin gerne dort, viele sind schon lange da
Der familiäre Zusammenhalt, dass jeder mitdenken darf, jede Meinung wichtig ist, auf Augenhöhe gearbeitet wird und Ziele zusammen besprochen, verfolgt und gefeiert werden. Die Verpflegung für die Mitarbeitenden ist super gelöst. Wir bezahlen nur, wenn wir Essen bestellen und bekommen das, was auch unsere Gäste bekommen. Besser kann es nicht sein!
es darf Neues ausprobiert werden, es darf aus Fehlern gelernt werden, Mitarbeiter können Restaurant Essen zum Kostenpreis beziehen.
Arbeitsklima
Es gibt nichts, was ich auszusetzen habe.
Nicht die Menschen niedrigen
- Weiter am Employer Branding arbeiten
- Sich auf dem Markt stärker präsentieren (als Hotel, Restaurant & Arbeitgeber)
- Büro- und Lagerräumlichkeiten verbessern
Dialog aufrechterhalten, nicht müde werden beim Suchen neuer Wege und Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von Acasa Suites Zurich ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir können uns einbringen und Ideen bringen, bei Interesse wird man gefördert
In einem Betrieb der privat geführt ist, hat man einen der besten Einblicke. Kein Tag ist wie der andere und jeden Tag lernen wir etwas dazu. Es wird gefordert, dass jeder über seinen eigenen Arbeitsbereich hinaus denkt, sich einbringt und mit seinem Wissen unterstützt. Dies ist in jeder Abteilung so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und gezielt eingesetzt
Als noch kleiner Betrieb beseht nicht wie in grossen Unternehmungen ein Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die Vorgesetzten führen jedoch bereits mit externen Firmen interne Schulungen durch und bieten den Mitarbeitenden über Gastro Zürich aktiv Weiterbildungen an. Cool ist, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, über ein Sprachlern-App verschiedene Sprachen zu lernen und sich so entweder in einer oder mehreren Sprachen zu verbessern oder eine neue zu lernen.
Bei offenen Stellen wird Wert darauf gelegt, wenn möglich Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu fördern
