Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer familiäre Zusammenhalt, dass jeder mitdenken darf, jede Meinung wichtig ist, auf Augenhöhe gearbeitet wird und Ziele zusammen besprochen, verfolgt und gefeiert werden. Die Verpflegung für die Mitarbeitenden ist super gelöst. Wir bezahlen nur, wenn wir Essen bestellen und bekommen das, was auch unsere Gäste bekommen. Besser kann es nicht sein!
es darf Neues ausprobiert werden, es darf aus Fehlern gelernt werden, Mitarbeiter können Restaurant Essen zum Kostenpreis beziehen.
Ich bin gerne dort, viele sind schon lange da
Es gibt nichts, was ich auszusetzen habe.
- Weiter am Employer Branding arbeiten
- Sich auf dem Markt stärker präsentieren (als Hotel, Restaurant & Arbeitgeber)
- Büro- und Lagerräumlichkeiten verbessern
Dialog aufrechterhalten, nicht müde werden beim Suchen neuer Wege und Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von Acasa Suites Zurich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klappt gut, schwarze Schafe gibt es leider immer mal überall
Das Miteinander wird hier wirklich gelebt. Jeder unterstützt und setzt sich für den anderen - wenn nötig - ein. Das macht die Acasa-Familie aus!
tolle Zusammenarbeit, auf ehrliche Kommunikation wird Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als noch kleiner Betrieb beseht nicht wie in grossen Unternehmungen ein Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die Vorgesetzten führen jedoch bereits mit externen Firmen interne Schulungen durch und bieten den Mitarbeitenden über Gastro Zürich aktiv Weiterbildungen an. Cool ist, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, über ein Sprachlern-App verschiedene Sprachen zu lernen und sich so entweder in einer oder mehreren Sprachen zu verbessern oder eine neue zu lernen.
Bei offenen Stellen wird Wert darauf gelegt, wenn möglich Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu fördern
Weiterbildung wird unterstützt und gezielt eingesetzt
