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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist wohl nicht am oberen Ende des Spektrums, realisiert man aber beispielsweise, wie viel für die Weiterbildung finanziert wird, wie flexibel die Arbeitszeiten eingeteilt werden können und wie interessant die Arbeit ist, relativiert sich die Gehaltshöhe recht schnell.
definierte Bonus-Ziele tw. völlig unrealistisch und nur für eine sehr kleine Minderheit der Nicht-Sales erreichbar, praktisch also gar nicht.
Stark unterbezahlt. Im Vergleich kann man den selben Job für 1.4x - 2.3x höheren Lohn finden.
Anpassung der Teuerung wünschenswert!
Nicht sehr faire Verträge.