Hochburg der geselligen PowerPoint-Elite!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem einfach kompetent zu wirken.. ein SQL select statement ist bereits ausreichend um seine SQL Kenntnisse zu beweisen. Dann noch etwas über "Blockchain", "Metaverse", "AI" oder "Cloud" labern und schon ist man dabei!
Wer es mental aushält hauptsächlich an PowerPoints auf seelenzermürbenden Projekten herumzuschrauben, oder Kunden den nächsten Techtrend aufzuschwatzen der wird für wenig Aufwand, relativ durchschnittlich entlöhnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deine Vorgesetzen sind zu oft auch nicht zu mehr als einem select statement fähig..
Die Marketing-Abteilung ist so gut, dass selbst die Leute bei Accenture deren Zeug glauben..
Die amerikanische "PC" Kultur
Verbesserungsvorschläge
Nochmals neu beginnen? Glaube nicht, dass da noch viel gerettet werden kann..
Arbeitsatmosphäre
Sehr amerikanisch (viel schein und wenig sein). Es wird zwar viel für die super Einsatz gedankt, was aber mehr wie ein Amen am Ende in der Kirche ist und einfach noch mechanisch herunter gepredigt wird.
Da auch die political correctness zelebriert wird, müssen alle Auseinandersetzungen hinter verschlossenen Türen und hinter dem Rücken der Leute besprochen/beschlossen werden.
Kommunikation
Man kann gerne stundenlang "gratis" an unzähligen townhalls etc. zuhören wie toll die Firma ist!
Doch sollt man wirklich mal Informationen brauchen sind alle immer super "busy" und müssen das meeting leider 5min vorher noch einmal verschieben oder können doch nicht kommen weil sie ja so viel wichtigere Dinge erledigen müssen!
..und solltest du einmal Informationen benötigen die von einem internen Prozess abhängig sind, so stehe dir Gott bei.
Kollegenzusammenhalt
"Auch du Brutus?" - jeder Accenture-Mitarbeiter, immer.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt!
Ich glaube die viel arbeiten Gerüchte kommen von Leuten die, die "Hustler-Kultur" leben und lieber 12h am Tag die gleiche ppt zum x-ten mal überarbeiten als mal das Leben zu geniessen.
Wer das 80/20 Prinzip beherrscht sollte kein Problem haben..
Vorgesetztenverhalten
Wer es so lange bei Accenture ausgehalten hat, muss wohl zwangsläufig gewisse Charaktereigenschaften haben..
Interessante Aufgaben
Theoretisch möglich, doch theoretisch kann man auch im Lotto gewinnen
Gleichberechtigung
1A! Wurde mir zumindest so in diversity&inclusion Schulungen so eingetrichtert?
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen wissen sowieso alles besser und dürfen nicht hinterfragt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Begrüssungsgeschenk bekommt man in Bambus verkleideten AliExpress-Schrott, der zwar zu 90% direkt im Müll landet, von der Accenture Leadership aber als ökologisch eingestuft wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Bonus kann man im 1. Jahr vergessen.
Das Gehalt ist aber auch mit Bonus eher bescheiden.. Wer tatsächlich programmieren kann bekommt auch bei jeder anderen Firma mindestens gleich viel
Image
Beim HR könnte ein Accenture Eintrag im CV evt immer noch wirken. Von Leuten aus meiner Generation wurde ich aber eher gewarnt bei Accenture anzufangen.. zu recht wie sich herausstellte.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu rigide Prozesse, wer wirklich gut ist kann bei einer kleineren, flexibleren Firma 100x schneller aufsteigen und sich entwickeln. Bei Accenture wirst du dich nur unnötig ausbeuten/ausbremsen lassen.