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Accenture
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Kurve zeigt leider nach unten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt.
Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.

Verbesserungsvorschläge

Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören.
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling.
Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!

Arbeitsatmosphäre

War in Basel spitzenmässig, hat unter Corona und der Umstrukturierung sehr gelitten.

Kommunikation

Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch viele Spitzenleute in Basel, leider gab es bereits einige Abgänge

Work-Life-Balance

Interner Zeitaufwand ist gewachsen, mehr internes Controlling, OKR, etc. Trotzdem werden zu viel geleistete, interne Stunden zwischen 42 und 45 Wochenstunden nicht vergütet. Wenn man beim Kunden bereits gut ausgelastet ist, macht man bei den eigentlich wichtigen, internen Tasks besser nur das Minimum.
Gut ist dagegen die Möglichkeit die eigene Zeit in Absprache mit KollegInnen und Kunden frei zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Basel top, Geschäftsleitung liebt leider Micromanagement und bremst so die Innovation.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden mit interessanten Aufgaben.

Gleichberechtigung

Für eine IT Firma hoher Frauenanteil

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere KollegInnen, die viel zum Erfolg beitragen.

Arbeitsbedingungen

Grundinfrastruktur sehr gut. Jedoch werden laufend neue Tools eingeführt. Einerseits einfach schlicht zu viele Tools, andererseits sind viele der Tools bei der Einführung noch sehr fehlerbehaftet. So wird wertvolle Arbeitszeit vernichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Basel schwierig

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe Trivadis-Kollegin,
lieber Trivadis-Kollege

Vielen lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast - das hilft uns, uns stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Ich bedaure, dass aus deiner Sicht "die Kurve" leider nach unten zeigt - ich würde mich natürlich mehr darüber freuen, wenn du voll und ganz zufrieden wärst mit Trivadis. Ganz persönliches Dankeschön für dein Kompliment an unsere HR-Abteilung - lese ich hingegen sehr gerne :-).

Wenn du magst, biete ich dir gerne an, dass wir dein Feedback noch in einem persönlichen Gespräch vertiefen und austauschen - das gäbe mir die Möglichkeit, den einen oder anderen Gedanken von dir noch besser zu verstehen.
Eine gute Nachricht zu deinen Ausführungen habe ich noch - seit dem 1.1.2021 verfallen auch die nicht-verrechenbaren Überstunden (43.-45./Wo) nicht mehr wie bisher per Ende des laufenden Monats, sondern erst per Ende des Jahres, was dir die Möglichkeit übers ganze Jahr gibt, diese Mehrarbeit in Freizeit zu kompensieren.

Ich würde mich freuen, von dir zu hören - ansonsten wünsche ich dir weiterhin alles Gute und hoffentlich eine Kurve, die bald wieder nach oben zeigt - bleib gesund und viele Grüsse.

Ralf

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