Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accenture die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich sehr viel Kommunikation. Aber auch viel Bla-Bla mit wenig Inhalt und einiges an Selbst-Beweihräucherung.
Bisher hatte ich mit meinen Kollegen in den Kundenprojekten eine sehr gute Zusammenarbeuit. Man hilft und unterstützt sich gerne. Man redet miteinander und geht zusammen zum Mittagessen. Sobald man aber etwas von jemdn braucht, der nicht im gleichen Projekt ist und man evtl. auch nicht kennt, bekommt man oft gar keine Antwort. Ausser es handelt sich um jemand der für das Thema verantwortlich ist, z. B. HR.
Es kommt mir vor das man denkt "Dem zu helfen bringt mir nichts, also ..."
Man gibt vor viel dafür zu geben eine gesund Work-Life Balance zu fördern. Es gibt auch viel Programme für die Gesundheit (Körperlich und Seelisch). Man hat einiges an Vergünstigungen für Div. Bereiche.
Allerdings wird sehr viel erwartet und manche Leute müssen sehr viel arbeiten.
Man ist einer unter vielen. Man hat einen direkten Ansprechpartner, der für einen Verantwortlich ist (Entwicklung, Beförderungen, Ausbildung, etc.).
Der Projektverantwortliche hat aber das Sagen wenn es um die Arbeit geht. Wenn man Glück hat, ist gut. Wenn nicht ...
Die Projekte sind komplex und Anspruchsvoll. Man kann viel lernen und man hat die Chance sich auch intern zu profilieren, wenn man initiative mitbringt.
Kommt ganz auf den Standort an. Meistens sind die Leute so beschäftigt, dass sie nicht mal Guten Morgen oder Hallo sagen. Auch wenn sie direkt an jemand vorbeilaufen.