Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accor Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum noch Kommunikation seit neuer Führung in bestimmten Hotels der Kette in Zürich.
Seit neuer Führung kein Interesse an Mitarbeiter. Sehr viel Druck wird aufgebaut und teilweise sogar verlangt, dass man in der Freizeit oder sogar während der Krankheit Aufgaben von zuhause erledigt.
egozentrisch, kein Führungsstil, eher militärisch, Leistungen zählen nicht, wen man nicht mag aus persönlichen Gründen, wird gekündigt. Zumindest in einigen Hotels in Zürich. Mitarbeiter zählen nichts, Meinung darf man nicht äussern, Gehälter werden immer niedriger. Selbst in ganz hohen Positionen der Geschäftsleitung wird das toleriert und sogar gefordert.
Niemand weiss seit der neuen Unternehmensstruktur, wer wofür verantwortlich ist.
Seit der Umstrukturierung bzw seit neuer Führung herrscht in einigen Hotels Eiskälte. Mitarbeiter zählen nichts, man wird grundlos gekündigt, nach jahrelanger Zugehörigkeit und besten Ergebnissen.