Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
DiensthandyFreie arbeitseinteilung, kann kommen und gehen, wann ich will, Arbeit muss gemacht sein
Kollegialer Umgang zwischen den meisten mktarbeitern)
Mittlerweile nichts mehr positives zu erwähnen.
keine grossen vorteile 13. monatslohn und rabatt innerhalb der hotels der gruppe
Internationale Kette bei quali aufstiegsmöglichkeiten bis zum direktor
Kein Durchsetzungsvermögen bei schlechter Arbeit von kollegen
Keine Konsequenzen bei „schlechten“mitarbeitern
Neue Führungslinie, militärisch. Egozentrisch. Gehälter werden gedrückt, Positionen neu besetzt mit billigeren unerfahrenen Personen.
Mittlerweile nur noch eine Katastrophe. Vetternwirtschaft. Weiter kommt wer schleimt und nicht wer Leistung bringt.
schlechte bezahlung für das was man leisten muss
Keine, fällt mir nichts ein, außer schlechte Seite in den Griff kriegen
Durchgreifen, nicht am Personal sparen, Mitarbeiter nicht abnutzen/ausbeuten
Humanere Entscheidungsträger einstellen, die jetzigen richten nur Schaden an und sind unmenschlich. Nehmen keine Rücksicht auf Verluste. Für Mitarbeiter wird nichts mehr angeboten, ausser Druck.
Head Office Mitarbeiter sollten alle mind 3 Monate erst in der Operations arbeiten, bevor sie Entscheidungen treffen dürfen.
lohn erhöhen und nich viel arbeit ausserhalb des aufgabenbereichs machen lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accor Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden gedrückt. Gute Mitarbeiter gekündigt und mit günstigeren und unerfahrenen ersetzt. Auch in Kaderpositionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bieten in der CH kaum Weiterbildungen. Karriere nur möglich, wenn man sich alles gefallen lässt und wie ein Soldat ausführt ohne eigene Meinung zu haben.
Kaum noch Perspektiven
Vetternwirtschaft
