Die Geschäftsleitung der Firma macht ihre eigenen Gesetze
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung macht eigene Gesetze, selbst in meinem Arbeitsvertrag sind Punkte aufgeführt, dass einen Wechsel in ein anderes Unternehmen normalerweise unmöglich macht, da für einen "normalen Mitarbeiter" ein einjähriges Konkurenzverbot besteht, bedeutet man müsste erst einmal in andere Berufssparte wechseln, bevor man nach einem Jahr wieder in seinen Job einsteigen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte auch Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern und leitenden Angestellten annehmen
Arbeitsatmosphäre
mir kam es vor, als ob die Mitarbeiter oft sehr angespannt waren
Kommunikation
es wurde viel versprochen und wenig eingehalten,
es wurden sehr oft unüberlegte Aktionen gestartet, weil die Geschäftsleitung es so wollte
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter untereinander gingen anständig miteinander um
Work-Life-Balance
bezüglich der Flexibilität, was Überstundenabbau anbelangt, ist die Firma recht unflexibel
selbst mit dutzenden von Überstunden ist es nicht möglich, einen freien Tag auf Überstundenbasis zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
was die Geschäftsleitung sagt, ist Gesetz, ob es den Tatsachen entspricht oder nicht
selbst leitende Angestellte haben keine Chance, die Geschäftsleitung von Dingen zu überzeugen, bei denen er sichtlich falsch liegt
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann leider nicht beurteilen, ob ältere Personen gezielt eingestellt werden, das Team selbst besteht aber aus überwiegend sehr jungen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
mein erstes Gehalt bekam ich und ein paar andere Mitarbeiter erst eine Woche später, mit der Begründung, dass die momentane finanzielle Situation eine pünktliche Auszahlung nicht zulasse, obwohl ander Mitarbeiter wiederum ihr Gehalt pünktlich bekamen