Eine Firma in der jeder sein Bestes gibt, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass jedem Mitarbeiter die Chance gegeben wird sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Dass Ideen und Vorschläge ernst genommen werden und man auch bei Absagen eine konstruktive Rückmeldung und Begründung erhält
- Dass Fehler konstruktiv besprochen werden, um diese in Zukunft zu vermeiden, nicht um jemanden daran aufzuhängen
- Die Unterstützung von den Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeitern reden bezüglich ihrer Bedürfnisse und Zukunftsvorstellung um die Personalbindung zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Eventbranche kann während der Hochsaison stressig werden, was sich natürlich auch auf die Atmosphäre auswirkt. Jedoch wird dennoch viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter fair zu behandeln und sie immer wieder daran zu erinnern, was für tolle Leistungen sie bereits vollbracht haben. Im Allgemeinen eine sehr familiäre Atmospähre.
Kommunikation
Adcom legt viel Wert auf die interne Kommunikation. Dadurch wird auch unterstrichen, dass alle im gleichen Team sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen einander. Im Allgemeinen herrscht ein sehr familiäres Klima.
Work-Life-Balance
Die hohen saisonalen Schwankungen sind nicht für jeden optimal. Dafür wird jedoch versucht den Mitarbeitern auch genügend Zeit zum erholen zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht sehr eine offene Kommunikationskultur; Ziele werden zusammen als Team gesetzt und man wird nicht an Fehlern "aufgehängt" sondern soll daraus lernen für das nächste Mal.
Interessante Aufgaben
Die Eventbranche ist sehr vielfältig und es kommen immer neue Herausforderungen, Ideen etc.
Arbeitsbedingungen
An der Infrastruktur gibt es nichts zu bemängeln. Weiterhin werden auch Getränke und Zwischenverpflegungen zur Verfügung.
Image
Meiner Meinung nach ganz klar führend in der Branche. Gerade die Kundennähe ist Unvergleichlich und wir wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma wird „The American Dream“ noch gelebt. Zwar sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund er flachen Hierarchie, begrenzt, jedoch bin ich überzeugt, dass jedem Mitarbeiter (sogar schon den Freelancern) die Chance gegeben wird, Verantwortung zu tragen, neue Aufgaben zu meistern und sich beruflich weiterzuentwickeln.