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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider geht das so gar nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter-Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsleiter, sein Führungs-Stil und sein Umgang mit den Mitarbeitern. So etwas geht gar nicht und in der heutigen Zeit schon gar nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es hier nur einen Vorschlag, nämlich den Geschäftsleiter zu ersetzen. Er hat sicher viele gute Eigenschaften, aber das Führen von Menschen gehört leider nicht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist die Kultur gut, wird aber nur von den Mitarbeitern gelebt.
Image
Gefühlt sind 90% der Mitarbeiter am planen einer neuen beruflichen Herausforderung.
Work-Life-Balance
Kann ich für mich selbst nicht gut beurteilen, weil ich nicht lange dort beschäftigt war. Aus Gesprächen herausgehört habe ich aber, dass der Geschäftsleiter sehr fordernd ist und vor allem, dass er sich bei einer entsprechenden angemessenen Entlöhnung schwertut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ist die Hierarchie über praktisch alle Ebenen sehr flach, aber danach dann gleich sehr steil zum Geschäftsleiter. Faktisch gibt es also nur 2 Ebenen in der Firma, was eine Karriere natürlich erschwert. Da die Führung ganz allgemein sehr defizitorientiert stattfindet ist eine persönliche Entwicklung sehr schwierig und muss vom Mitarbeiter herkommen. Da das Micromanagement auch hier voll durchschlägt, werden viele Sachen aber immer auch gleich im Keim erstickt. Faktisch sehe ich hier daher keine wirklichen Angebote, auch wenn man vordergründig sagt, alles sei möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, weil gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, das Bewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, gelangt aber nicht in die Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind motiviert und wollen etwas bewegen. Das Team ist untereinander stark verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Geschäftsleiter ist der älteste Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Siehe Titel vom Beitrag.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den explizit verlangten höhenverstellbaren Tisch war da leider nichts vorhanden. Die Infrastruktur ist ganz allgemein extrem alt und auch überall ungenügend. Nur als Beispiel: Den Wasserkocher hätte ich nicht mal mit einer Zange angerührt und habe dann einen eigenen mitgebracht, den ich den Mitarbeitern dann auch überlassen habe.
Kommunikation
Entweder die Kommunikation fand nicht statt oder man hat sich dabei nie um die heissen Themen gekümmert.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Vorbehalte gespürt. Allerdings sind die meisten Frauen dort Familienangehörige, was daher keine echte Referenz darstellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst wären spannend, aber das Umsetzen ist sehr mühsam, weil Micromanagement zuoberst steht.
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