168 Bewertungen von Bewerbern
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gründlich vorbereitetes Bewerbungsverfahren - nichts wird dem Zufall überlassen! Es gibt ein erstes -nichttechnisches- Gespräch mit den üblichen Fragen und Erklärungen. Dann als zweite Runde einen "Schnuppertag" mit einerseits einer konkreten Aufgabenstellung, welche bearbeitet und dann präsentiert wird vor 3-4 Mitarbeitern aus der IT. Die Aufgabenstellung beinhaltete den Architekturentwurf, Datenmodell, wichtigste Klassen, Entwurf einer UI und Untersuchung spezieller Fragestellungen für eine zu realisierende Anwendung. Bei der Präsentation wurden noch Fragen gestellt, die z.T. dort "reinbohrten", wo sie merkten, da weiss er auswendig nicht so viel.
Dazwischen gab es noch 1:1-Kurzinterviews mit Entwicklern, dort konnte dann vor allem der Bewerber Fragen stellen.
Das Unternehmen gibt sich also Mühe mit der Auswahl und Vorsortierung, negativ ist die Langsamkeit des Verfahrens (Wartezeiten 1. zum 2. Interview und 2. Interview bis zur Absage - Gesamtdauer betrug knapp 2 Monate!).
Interessant waren die vorgestellten Tätigkeiten, auch die Branchen, in welchen das Unternehmen Aufträge durchführt. Auf Weiterbildung scheint sehr viel Wert gelegt zu werden.
Positiv (für den Bewerber) ist der Besucherparkplatz vor der Haustür.
man spürt den Unternehmergeist, Kollegialität, Drive,...
Das war bisher das beste und professionellste Vorstellungsgespräch das ich hatte. Im ersten Interview wurde ich fachlich geprüft mit diversen Fragen zu den Themen Software Engineering, OOP und einigen kniffligen Detailfragen zu .NET. Im zweiten Interview musste ich eine Aufgabe aus der Praxis lösen, bei der ich zu meiner Lösung ein UML, ein ERD, diverse Architekturschemas zeichnen und am Schluss vor 3 bis 4 Leuten präsentieren musste. Es wurden danach u.a. Fragen zur Architektur gestellt.
Wer fachlich nicht kompetent genug ist, sollte sich bei der adesso lieber nicht bewerben.
Leider nie eine offizielle Absage bekommen, obwohl halt im Gespräch besidseitig klar wurde, dass man nicht auf dem selben Level hinsichtlich Projektgrössen arbeitete.
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