Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Ohne Sorgfalt arbeiten.
adesso verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Unsere Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität. Auf erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Auf der Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis. Und auf einer offenen Unternehmenskultur. Die adesso Schweiz AG ist Teil der adesso Group, die mit rund 10'000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Europa vertreten ist.
Unsere Mission: Unsere Mitarbeitenden bringen sich umfassend in das Geschäft unserer Kunden ein und schaffen so gemeinsam innovative, begeisternde Lösungen für heutige und zukünftige Herausforderungen in einer digitalisierten Welt.
Wir entwickeln massgeschneiderte IT-Strategien und realisieren Systeme, die zukunftssicher sind. Denn sie basieren auf dem Einsatz effizienter Methoden und erprobter Technologien. Für Ihren Projekterfolg setzen wir ausserdem auf Kundennähe und höchste Flexibilität. Wir übernehmen gerne Verantwortung. Und wir besitzen die Praxiserfahrung und fachlichen Qualifikationen, die uns zu einem verlässlichen Partner machen – auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel.
Als Full-Service-Dienstleister bieten wir unseren Kunden professionelle Beratung, effiziente Technologien und individuelle Lösungen für die Entwicklung und Unterstützung innovativer Geschäftsideen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir Visionen und Strategien, um ihre Kerngeschäftsprozesse zu optimieren und massgeschneiderte Anwendungen zu entwickeln. Unser klassisches Projekt- und Dienstleistungsgeschäft umfasst die Bereiche Business und IT-Consulting, Software Development sowie IT-Management.
Um in der IT-Branche eine führende Position einzunehmen, braucht es Menschen mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten. Mitarbeitende, die fachlich top sind und menschlich zu uns passen. Das ist uns wichtig und dafür tun wir viel. Wir setzen auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Anerkennung, vertrautes Miteinander, konzentriertes Teamwork und eine ehrliche Feedbackkultur gross geschrieben werden. Mit einem vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangebot und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir jedem Einzelnen von Beginn an die Chance geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung► Flexible Arbeitszeiten
Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, das es ermöglicht diese Zeiten durch Freizeit/verkürzte Arbeitstage später wieder auszugleichen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeitende ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.
Homeoffice ist bei uns in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
► Coaching
► Parkplatz
An unseren Standorten gibt es Besucherparkplätze und immer auch die Möglichkeit mit Unterstützung unser Benefits-Programms einen eigenen Parkplatz zu mieten.
► gute Verkehrsanbindung
Unsere Büros sind gut mit Auto und ÖV zu erreichen. Der Mehraufwand bei der Anreise Kundenprojekten vor Ort ist Arbeitszeit bei uns und die Anreise wird bezahlt.
► Mitarbeiterrabatte
Wir verfügen über ein eigenes Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen bei Dienstleistern und Geschäften, national und international.
► Mitarbeiterhandys
► Mitarbeiterevents
Neben diversen Anlässen von adesso ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Dabei wird einmal jährlich jeder adesso-Mitarbeitende zu einer externen Weiterbildungswoche im Mittelmeerraum eingeladen. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an.
► Internetnutzung
Unsere Mitarbeitenden können sich bei uns auf die zuverlässige Unterstützung der Kollegen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten verlassen. Jede einzelne Person, die bei adesso arbeitet, leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens. Diese Grundhaltung bestimmt unser Denken und Handeln.
Unsere Zusammenarbeit ist von Anerkennung und Respekt geprägt- ebenso wie von Neugier und Interesse für die Arbeit anderer Bereiche und Arbeitsgebiete.
Jede Frage ist erlaubt, jede Antwort macht schlauer. IT ist Kommunikation – und Kommunikation verbindet alle unsere Mitarbeiter zu einem aufgeschlossenen, schlagkräftigen und effizienten Team.
Ob als Professional oder Berufsanfänger – bei adesso finden Sie sehr gute Einstiegsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung (Java und Microsoft) ebenso wie im Business- und IT-Consulting. Bei uns warten vielfältige Herausforderungen auf Sie.
Die detaillierten Aufgabengebiete können Sie den Stellenbeschreibungen auf https://www.adesso.ch/jobs entnehmen.
Neben den fachlichen Kompetenzen, die von Position zu Position variieren, legt adesso besonderen Wert auf unternehmerisches Denken sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso Schweiz AG.
6 Standorte Inland
Willkommen bei adesso.
In der Schweiz ist die adesso an den Standorten Zürich, Bern, Basel, Lausanne, Lugano und St. Gallen vertreten.
Standorte Ausland
adesso hat als Unternehmensgruppe ein Team von rund 10'000 Kolleginnen und Kollegen an zahlreichen Standorten in Europa.
Investiert viel in die Mitarbeiter. Zum Beispiel gibt es über 100 interne Kurse, die auf einer Lernplattform angeboten werden. Natürlich verlangt das Unternehmen auch einiges von den Mitarbeitern und man hat halt auch mal Aufgaben, die nicht so viel Spass machen, aber für dieses Unternehmen zu arbeiten, macht so viel Spass, dass ich das gerne in Kauf nehme.
schnell bewelglich fürsorge leistung wird belohnt und es gibt einfacha lles slle alles für den jungen mitarbeiter
- Company culture
- Employee benefits (great)
-
Gute Kultur, mehr auf Augenhöhe als andere Firmen. Projekte können gut sein aber wie bei jeder Consulting Firma muss man auch etwas Glück haben mit dem Projekt. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Volle Transparenz bzgl. Zahlen, Entscheidungen und allgemein
Experience and Role:
Banking professional with over 11 years of experience.
Joined with the understanding that I would be managing projects for financial clients.
Challenges Faced:
Upon joining, discovered there were no existing clients.
Ended up using all my contacts to perform basic sales tasks.
No proper sales proposition was in place; I had to develop it from scratch.
Team strategy was nonexistent, and there was no transparent plan for company growth.
Company Culture:
Very few women in the company ...
-Ich finde es schade, dass die Firma zunehmend an 'Swissness' verliert. Sogar für die Rolle des Teamleiters und Lobleiters wurden vermehrt Deutsche eingestellt, obwohl gleich qualifizierte Schweizer verfügbar wären.
-Generell etwas tiefere Löhne als die Konkurrenz.
Wenn man auf der Bench sitzt, muss man sich selber beschäftigen. Es kümmert sich keiner um einen. Man betreibt Beschäftigungstherapie.
Durch die Arbeit beim Kunden sind Entwickler abhängig von der jeweiligen Ausstattung vor Ort. Ausserdem den unehrlichen Umgang mit bestehendem Personal.
lange wege zum ffk uund es gibt keinen guten cafe noch nicht
neue maschine anacha anschaffen
Klarer im Bewerbungsprozess sein, bezüglich der Häufigkeit der Einsätze beim Kunden. Ausserdem ehrlich sein, dass Gehaltserhöhungen unmöglich sind. Keine Versprechungen à la "Erst mal bekommst du nur x... Wir reden nach einem Jahr darüber.."
Perhaps some more hiring of management consultants to expand the strategic partner goals instead of strict IT or line of business specific
Fokus auf Erneuerung der Büros in CH; Mehr Diversität im Management
Führungsetage hat Mühe Schwierigkeiten zu bewältigen. Es fehlt an richtigen Konzepten für die Umsetzung von Hoffnungen und Ideen
Im Vergleich zur Geschäftsstelle in Frankfurt fehlt es an grossen Schubladen voll mit Knoppers, Snickers und Bounty. Das bereitgestellte Obst kann nicht alle Anforderungen bzgl. des Zuckerhaushaltes abdecken.
Der am besten bewertete Faktor von adesso Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr gut.
Trotz starkem Zuwachs
Ausserordentlich gut. Ob Entwickler, oder Consultant, man kommuniziert offen und feiert gern gemeinsam
Very supportive and fun colleagues, client challenges are addressed with true team spirit
Despite poor leadership, the team people were helpful and authentic
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso Schweiz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der CEO hat bei Schwierigkeiten angefangen andere verantwortlich zu mache und diese in E-Mails an den Pranger zu stellen. Das ist kein Führungsverhalten!
Team strategy was nonexistent, and there was no transparent plan for company growth.
Kann definitiv verbessert werden. Es sollten keine haltlosen Versprechungen gemacht werden an Bewerber.
Fast immer gut, in meinem Bereicht leider nicht. Das ist aber stark managerabhängig und nicht Schuld der adesso Schweiz.
es wird gelogen und es wird manipuliert ab und zu Mal, wenn "nötig"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Auf Fortbildungen wird grossen Wert gelegt. Das EduCamp findet jährlich für die gesamte Adesso SE statt.
Zusätzlich werden auch intern immer wieder Fortbildungen vorgeschlagen und für die Mitarbeiter organisiert. Externe Fortbildungen werden nach Absprache auch von der Adesso bezahlt.
Das Unternehmen wächst stetig, was immer Weitere Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Grosses Weiterbildungsangebot mit unzähligen tollen Kursen.
So many learning and growth possibilities, like for example a training week in summer with so many topics and courses
Viele Möglichkeiten
Training and further education offering is great. Moving the next step in your career can be quick depending on your performance.