168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, symaptische Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Zürich als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personen vom Team/Führung miteinbinden, damit man einen besseren Eindruck von den Mitarbeitern bei adesso bekommt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess. Direkte und ehrliche Kommunikation. Schneller Bewerbungsprozess. Angenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Sehr offene Aufgabe zur Entwicklung eines kleinen Systems mit Achitektur, Technologieauswahl, ER-Modell, Design und UX. Präsentation der Ergebnisse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Vielen Dank für die freundlichen Worte. Natürlich wäre es uns noch lieber gewesen, wenn hier als Ergebnis "Zusage" stünde, aber unsere Türen stehen immer offen. Falls es heute nicht sein sollte, sprechen wir uns gerne bald einmal wieder. Bis dahin alles Gute.
Viele Grüsse
Michael Groove
Recruiting Manager
So ganz nebenbei wird man auch noch beleidigt
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Java Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Die adesso lege Wert auf eine gute Ausbildung ihrer Angestellten", entgegnete man mir im eigentlich angenehmen Telefon-Interview auf meine Erläuterung hin, dass ich mein Studium knapp nicht abgeschlossen hatte - bedeutet: Das Diplom ist die Ausbildung, nicht die Teilnahme am Studium. Gegenüber einem Senior Engineer ohnehin eine eher befremdliche Reaktion. Gerade am Rekrutierungsprozess beteiligte Personen sollten aber auch wissen, dass ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis die Berufsfähigkeit ausdrückt - in meinem Fall: lange bevor ich mein Studium begonnen hatte.
Dass die Löhne dann auch noch ziemlich weit unter üblichen Marktwerten liegen, war ein klares Signal für mich - bevor hier jemand die SwissICT-Tabelle schwingt: Ja, die kenne ich. Die holt man gerne hervor man die Löhne künstlich niedrig halten will.
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Fühlt sich richtig an! Bewerbungsablauf: Personal - Architektur - Team - Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nichts auffällig besonderes.
- Einzelne spezielle Fragen über meinen Werdegang und warum ich bestimmte Technologien verwendete und wie?
- Interessant war das persönliche Gespräch mit dem Team, es waren keine Fragen, sondern sowas wie Speed dating mit dem Team. Man redete gar nicht mehr ums unternehmen, sondern mit den Leuten. Anschließend wird man zum kickern eingeladen :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Vielen Dank für Deine gute Bewertung. Sie spiegelt genau unser Absicht wieder: ein ehrliches Kennenlernen und völlige Transparenz. Trotzdem versuchen wir uns stetig zu verbessern und sind für Vorschläge immer dankbar.
Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns Dich an Bord zu haben.
Michael
Michael Groove
Recruiting
Ein Interview auf Augenhöhe Die nach aussen getragene Offenheit bekommt man zu spüren Als individuelle Person behandelt
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Bern als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was tust du oder hast du bei deinem aktuellen Arbeitgeber getan?
- An welchen Projekten hast du gearbeitet? Um was geht es dabei?
- Warum nicht bei der aktuellen Firma bleiben?
- Willst du dich weiterbilden?
- Keine Frage aber weil es sonst kein Feld gibt mit genügend Zeichen:
- Ich habe den gesamten Prozess sehr positiv wahrgenommen. Die Betreuung war immer geregelt und die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt.
- Zuerst gab es ein ca. einstündiges Interview indem die Adesso vorgestellt wurde. Die ersten Fragen wurden besprochen und ich durfte Auskunft über meine bisherigen Projekte und meinen Lebenslauf geben. Eine Woche nach diesem Gespräch ging ich noch an das Assessment, welches ca. einen halben Tag dauert. Dabei musste ich eine realitätsnahe Aufgabe erarbeiten und hatte die Möglichkeit andere Adessi kennenzulernen. Nach einer Präsentation der Ergebnisse gab es ein Feedback durch die kennengelernten Personen.
- Am nächsten Tag hatte ich bereits ein Angebot vor mir.
- Das Beste am ganzen Prozess ist meiner Meinung nach die Perspektive aus der man als potentieller Arbeitnehmer betrachtet wird. Adesso interessiert sich neben den technischen Fähigkeiten auch für die Persönlichkeit. Themen wie z.B. ein mögliches Studium konnten bereits offen besprochen werden. Dies wurde seitens Adesso aktiv angesprochen und eine Zusammenarbeit während dem Studium in Erwägung gezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Vielen Dank für Deine Bewertung, die sehr schön unser Bemühen zeigt, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Nicht umsonst ist bei unserem Claim "Business - People - Technology" dieser im Zentrum. Nicht nur beim Assessment, sondern auch später bei der Arbeit.
Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns Dich an Bord zu haben.
Viele Grüsse
Michael
Michael Groove
Recruiting
Sehr kompetenter und praxisnaher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG als Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr informatives Erstgespräch mit persönlichen Fragen zur Motivation für die Bewerbung und die Ausbildung
- Besprechung des Lebenslaufs mit kurzer Erklärung zu den bisherigen Tätigkeiten, Aufgaben und Erfolgen
- Sehr praxisnahes Assessment mit Fokus auf die zukünftige Tätigkeit und vor allem keinem Test wo man auswendig gelernte Fragen mit ja/nein beantworten muss sondern demonstriert, wie man eine gegebene Problemstellung lösen würde. Ich habe mich während dem ganzen Bewerbungsprozess sehr gut betreut und vor allem auch wohl gefühlt. Vielen Dank für die angenehme Betreuung und dem äußert freundlichen Umgang!
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Vielen Dank für Deine Bewertung, die uns sehr gefreut hat. Wir bemühen uns um zeitnahe und ehrliche Information während des Prozesses und ein realitätsnahes und kollegiales Assessment. Dein Feedback bestärkt uns den Weg so weiter zu gehen und uns trotzdem stetig zu verbessern.
Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns Dich an Bord zu haben.
Viele Grüsse
Michael
super
Bewerber/inHat sich 2018 bei adesso Schweiz AG in Bern als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht besser informieren über was wie und wo vor dem 1. Arbeitstag.
Man hätte am Anfang darüber informieren können, wie viele Gespräche das es gibt.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, CV
- Hobbies, wieso ausgerechnet diese Firma.. usw.
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schlechter bleibender Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Head of Banking Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber bringt viel Zeit mit sich, um den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Entsprechend sollte der Bewerber auch eine Antwort erhalten, insbesondere nach 3 Interview-Terminen. Obschon man mir nach den Interviews gesagt hat, dass Adesso mich gerne einstellen würde, hat man mich nicht mehr kontaktiert (ein Monat). In der Zwischenzeit habe ich ein interessanteres Angebot angenommen.
Es ist schade, dass man einen eigentlich guten Rekrutierungsprozess so beendet und nachhaltig einen schlechten Eindruck hinterlässt. Denn meistens sieht man sich zweimal im Leben...
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Zuverlässiger, schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Neuer Job dank Direktansprache und Überzeugungskraft.
Bewerber/inHat sich 2018 bei adesso Schweiz AG als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Zweitgespräch anders ankündigen, damit kein falscher Eindruck entstehen kann. Feedback auf Mini-AC zusammen mit Zu- oder Absage direkt vom VG kommunizieren lassen.
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess bei angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei adesso Schweiz AG in Bern als Professional Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.