153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Growth potential
Perhaps some more hiring of management consultants to expand the strategic partner goals instead of strict IT or line of business specific
Dear adessi
Thank you for your great review! I'm delighted to read that you are so satisfied and that we have found the perfect balance. I hope you continue to have a balanced time and enjoy your work.
Best regards
Daria
manchmal sehr wild :-)
Liebe:r adessi
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns am "best place to be" fühlst und trotz gelegentlich "wilden Zeiten" so zufrieden bist ;-) Solltest du konkrete Verbesserungsmöglichkeiten sehen, um deine Zufriedenheit noch mehr zu steigern, darfst du mich oder das restliche HR Team gerne kontaktieren.
À bientôt à Lausanne, Nicole
Corporate goals are placed above personal ones.
Conflict situations among each other that you unfortunately witness.
Dear former adessi,
please excuse our late reply, which was unfortunately caused by vacation absences.
We are very sorry to hear that you found your time with us negative and that various points did not meet your expectations. Unfortunately, we lack context with this information and would like to know what specific experiences you had so that we can understand them. May we ask you to contact the HR team? We wish you all the best for your future.
Kind regards,
Nicole
Investiert viel in die Mitarbeiter. Zum Beispiel gibt es über 100 interne Kurse, die auf einer Lernplattform angeboten werden. Natürlich verlangt das Unternehmen auch einiges von den Mitarbeitern und man hat halt auch mal Aufgaben, die nicht so viel Spass machen, aber für dieses Unternehmen zu arbeiten, macht so viel Spass, dass ich das gerne in Kauf nehme.
eigentlich nichts!
Liebe/r adessi
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und es freut uns, dass du dies auch so wahrnimmst.
Unsere Lernplattform eCampus wird ständig ausgebaut, damit du auch weiterhin viele spannende Kurse besuchen kannst. Ich wünsche dir dabei viele lehrreiche Momente und hoffe, dass dir zukünftig alle Arbeiten Spass machen ;) Schön, dass du bei uns bist!
Liebe Grüsse
Daria
Experience and Role:
Banking professional with over 11 years of experience.
Joined with the understanding that I would be managing projects for financial clients.
Challenges Faced:
Upon joining, discovered there were no existing clients.
Ended up using all my contacts to perform basic sales tasks.
No proper sales proposition was in place; I had to develop it from scratch.
Team strategy was nonexistent, and there was no transparent plan for company growth.
Company Culture:
Very few women in the company and slimy behavior towards women
Toxic atmosphere focused solely on billable hours rather than meaningful contributions.
Management views employees merely as revenue generators for clients.
Management Issues:
Managers do not contribute much to the work but pressure the team to deliver results.
Lack of clear strategy and transparency in sales activities.
Comparison to Industry Standards:
Compared to the Big Four firms, they do not offer better opportunities or benefits.
Personal Outcome:
Regret turning down another offer to join this company.
Advice: Save your time and avoid this organization.
They say you can work from home but they want to see you in the office all the time
Despite poor leadership, the team people were helpful and authentic
Managers exhibited slimy behavior towards women.
Managers do not contribute much to the work but pressure the team to deliver results.
Team strategy was nonexistent, and there was no transparent plan for company growth.
Compared to the Big Four firms, they do not offer better opportunities or benefits.
5 women for over 100 men, there is only one women in teh whole leadership team
Upon joining, discovered there were no existing clients.
Ended up using all my contacts to perform basic sales tasks.
No proper sales proposition was in place; I had to develop it from scratch.
Dear feedback provider
Thank you very much for taking the time to write us a review and for your comments. We are very sorry that your experience during your short employment during the probationary period was less positive than that of many other adessi. At adesso, men and women are treated with equal respect and courtesy. We would like to understand better what we could have done differently in your specific case and would be grateful if you could explain your suggestions to us in a personal meeting.
Best regards
Daria
Events, wobei die Qualität mehr und mehr abnimmt.
Wenn man auf der Bench sitzt, muss man sich selber beschäftigen. Es kümmert sich keiner um einen. Man betreibt Beschäftigungstherapie.
Führungsetage hat Mühe Schwierigkeiten zu bewältigen. Es fehlt an richtigen Konzepten für die Umsetzung von Hoffnungen und Ideen
Netter Umgang auf allen Ebenen
Viele Möglichkeiten
Nicht wirklich gut - wenn du wechselst bekommst du wo anders massiv mehr
Je nach Team, echt tolle Truppen
Mein Team-Leader ist das beste was dir passieren kann
Der CEO hat bei Schwierigkeiten angefangen andere verantwortlich zu mache und diese in E-Mails an den Pranger zu stellen. Das ist kein Führungsverhalten!
Kommt auf das Projekt an
Liebe/r adessi
Vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchte ich zu einigen Punkten Stellung nehmen.
Das Gehaltsniveau entspricht dem Marktdurchschnitt, wie die Lohnauswertung der Swiss ICT sowie andere Vergleichsportale zeigen. Was uns als Arbeitgeber abhebt, sind die unzähligen Benefits u.a. im Bereich Weiterbildung und adessi-get-together. Gerne kannst du dich direkt an deine Führungskraft und deine HR Managerin wenden, damit deine Lohneinstufung analysiert werden kann.
Wir haben viele Kundenprojekte mit den unterschiedlichsten Herausforderungen. Auch wenn wir alle bestrebt sind, dass unsere Mitarbeitenden möglichst nahtlos in spannenden Projekten arbeiten können, sind solche "Übergangszeiten" leider nicht immer zu verhindern. Diese Zeit soll aktiv für Weiterbildungen und Zertifizierungen genutzt werden, damit man "ready to play" ist für das nächste Projekt. Gerne kannst du diese Zeit auch nutzen um interne Optimierungen voranzutreiben und allgemein zu unterstützen.
Unser CEO kommuniziert alle zwei Wochen in den internen Company News und jeweils an den Quartalsmeetings sehr transparent, wie sich die Firma entwickelt und spricht auch Herausforderungen offen an. Unsere Firmenkultur beinhaltet, dass alle zusammen an einem Strang ziehen, um allfällige Schwierigkeiten in Erfolg umzuwandeln.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir melden würdest, damit du mir in einem persönlichen Gespräch deine Verbesserungsvorschläge und Inputs (z.B. bezüglich Events, Umsetzung von Ideen, etc.) erläutern könntest. Unser CEO hat ebenfalls eine offene Tür und ist gerne bereit, ein persönliches Gespräch zu führen.
Liebe Grüsse
Daria
Stets professionell und hilfsbereit
Hatte diesbezüglich noch nie einen besseren Arbeitgeber
Trotz starkem Zuwachs
Sehr zufrieden
Offen, schnell und unkompliziert
Und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Liebe/r adessi
Herzlichen Dank für dein sehr positives Feedback und deine Ausführungen. Freut mich zu lesen, dass du so zufrieden bist bei uns. Ich wünsche dir weiterhin eine spannende Zeit bei uns.
Liebe Grüsse
Daria
Volle Transparenz bzgl. Zahlen, Entscheidungen und allgemein
Fokus auf Erneuerung der Büros in CH; Mehr Diversität im Management
offene Kultur, flache Hierarchien und man spürt dass alle das gleiche Ziel verfolgen
In DE ein absoluter Top-Arbeitgeber. In CH noch ein hidden champion. Kunden, die uns dann wirklich kennen, lieben und schätzen uns
Arbeitszeitmodell erlaubt eine gewisse Flexibilität, sofern mit Kundenprojekten vereinbar.
Das Unternehmen wächst stetig, was immer Weitere Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Grosses Weiterbildungsangebot mit unzähligen tollen Kursen.
Die Fringe Benefits sollten überarbeitet werden. Ansonsten ein faires Modell in welchem die überstunden auch ausgezahlt oder kompensiert werden können
Ausserordentlich gut. Ob Entwickler, oder Consultant, man kommuniziert offen und feiert gern gemeinsam
sehr viele erfahrene Kollegen, die voll integriert sind
Indoviduell je nach Bereich. In meinem Fall geniesse ich den offenen Austausch auf Augenhöhe kann mich einbringen. Mein Vorgesetzter bringt spannende Erfahrungen ausserhalb von adesso mit ein
Das Büro in Zürich ist nicht wirklich state-of-the-art. Zu wenig ruhige Zonen und Bereiche zum kollaborieren
sehr proaktive Kommunikation seitens CEO und den einzelnen Bereichsleitern
man spürt keine Unterschiede
Wie im Consulting üblich, hängt dies stark von den Kundenmandaten ab. Ich kann meine Wünsche aber äussern und es wird versucht die besten Projekte für jeden zu finden.
Liebe:r adessi
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, gefällt es dir so gut bei uns. Ich hoffe, dass wir zusammen mit dir adesso zu einem bekannten Champion machen können :)
Liebe Grüsse
Daria
- Company culture
- Employee benefits (great)
-
Very friendly, supportive, growth-oriented, everything is done always with a smile!
Very good, the company takes care of it seriously
So many learning and growth possibilities, like for example a training week in summer with so many topics and courses
Very supportive and fun colleagues, client challenges are addressed with true team spirit
Straight to the point, transparent, clear and fair
Dear adessi
Thank you very much for your positive review and your comments. We are very pleased that you like it so much with us and look forward to working with you in the future.
I wish you a great time with us.
Best regards
Daria
Spannende und herausfordernde Projekte. Work Life Balance ist nicht nur ein Marketing Gag, sondern es wird sehr darauf geachtet. Reisezeit ist Arbeitszeit. Spesenreglungen sind fair. Home Office / Präsenzzeiten werden im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen gehandhabt.
Der Arbeitgeber sollte mehr darauf achten, dass die Arbeitnehmer immer Zugriff auf Zucker haben.
Im Vergleich zur Geschäftsstelle in Frankfurt fehlt es an grossen Schubladen voll mit Knoppers, Snickers und Bounty. Das bereitgestellte Obst kann nicht alle Anforderungen bzgl. des Zuckerhaushaltes abdecken.
Super Arbeitsatmosphäre und schönes Office in Zürich Altstetten
Adesso hat nicht zu unrecht einen guten Ruf bei Kunden und Arbeitnehmern.
Ist nicht nur Marketing Floskel. Sehr flexible Arbeitszeiten, wenn Projektseitig möglich.
Förderungsplan, Wahlmöglichkeiten in den persönlichen Zielen.
Generel im im sehr guten Durchschnitt
Fördert nachhaltige Projekte
Auch seitens Vorgesetzten hervorragend.
Offen und fair
Klasse Office. Wählbare Ausstattung, Homeoffice, etc..
Man bespricht sich mehrfach im Jahr und weiss immer wie es aktuell der Firma geht.
Zum Teil wirklich sehr interessante Projekte.
Liebe:r adessi
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung sowie deine Begründungen. Wir danken dir sehr, dass du deine Einschätzung teilst.
Aktuell hat es im Office Zürich nebst den Früchten auch Weihnachtskekse und Schokolade - ich hoffe, du bist bereits in den Genuss gekommen und ansonsten lohnt sich ein Besuch im Office ;)
Ich wünsche dir eine angenehme Adventszeit.
Liebe Grüsse
Daria
So verdient kununu Geld.