3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzumutbare Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Adidas Outlet Store Landquart in Landquart GR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet die Zugehörigkeit zu einer Weltmarke einige Vorteile und Möglichkeiten für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der Missstände und Skandale in diesem Unternehmen ist so lang, dass es schwer fällt, überhaupt anzufangen. Doch wenn ich mich auf das Schlimmste konzentrieren müsste, dann wäre es wohl die vollkommene moralische Bankrotterklärung der Führungsebene. Zuerst einmal ist da die eklatante Missachtung von Arbeitsrechten und -bedingungen. Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet. Flexibilität und Work-Life-Balance sind Fremdwörter, während Ausbeutung und Überarbeitung an der Tagesordnung stehen. Mitarbeiter werden wie austauschbare Ressourcen behandelt, ohne jegliche Anerkennung oder Wertschätzung für ihre harte Arbeit. Dann wäre da die skandalöse Kultur der Korruption und des Nepotismus. Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden nicht nach Leistung oder Qualifikation vergeben, sondern nach persönlichen Beziehungen und Gefälligkeiten. Diejenigen, die bereit sind, sich dem kriminellen Netzwerk der Führung anzuschließen, werden belohnt, während ehrliche und fähige Mitarbeiter auf der Strecke bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte klare Richtlinien und Verhaltenskodexe einführen, die unangemessenes Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbieten. Diese Richtlinien sollten deutlich machen, dass jegliche Form von romantischen oder sexuellen Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern inakzeptabel ist und disziplinarische Maßnahmen nach sich zieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut katastrophal. Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit, das von einer völlig inkompetenten und tyrannischen Führungsebene gefördert wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein schlechter Witz. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg demotiviert und frustriert, was zu einer toxischen und angespannten Stimmung führt. Teamarbeit existiert nur auf dem Papier, tatsächlich herrscht ein erbitterter Konkurrenzkampf, der von der Führung sogar noch gefördert wird. Mobbing und Intrigen sind an der Tagesordnung und werden stillschweigend geduldet, wenn nicht gar unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in diesem Unternehmen ist insgesamt sehr positiv und verdient eine 4-Sterne-Bewertung. Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist schlichtweg inakzeptabel und skandalös. Es herrscht eine Atmosphäre der kompletten Unprofessionalität und Korruption. Besonders schockierend ist, dass es allgemein bekannt ist, dass ein Mitarbeiter eine intime Beziehung mit der damaligen Chefin hatte. Dies war ein offenes Geheimnis, und dennoch wurde absolut nichts dagegen unternommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch nicht existent, und wenn doch, dann nur in Form von Vorwürfen und Herabsetzungen. Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch respektiert.
Gleichberechtigung
Natürlich, hier ist eine extrem negative Bewertung zur Gleichberechtigung im Unternehmen: Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist schlichtweg katastrophal und verdient die niedrigste Bewertung. Diskriminierung und Ungleichbehandlung sind hier an der Tagesordnung, und es gibt keinerlei Bemühungen, dies zu ändern. Sexismus und Rassismus sind weit verbreitet und werden nicht ernsthaft angegangen. Beschwerden über diskriminierendes Verhalten werden entweder ignoriert oder nicht angemessen behandelt. Die Unternehmenskultur toleriert, wenn nicht gar fördert, eine Umgebung, in der sich nur diejenigen wohlfühlen, die den Status quo nicht infrage stellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind insgesamt durchschnittlich und verdienen eine 3-Sterne-Bewertung. Es gibt definitiv Projekte und Tätigkeiten, die interessant und herausfordernd sind, was es ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Projekte bieten die Gelegenheit, kreativ zu sein und innovative Lösungen zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adidas in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeit und Marke
Verbesserungsvorschläge
Karriere ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adidas in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adidas durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Adidas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adidas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.