2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
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Super Anfang aber chaotisches Ende!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Admeira Broadcast AG in Bern als Debitorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für den Standort ZH beworben, habe aber erst später gesehen dass die Stelle in Bern ist. Als man mich zu einem Gespräch einlud sagte ich das dann gleich aber die Firma meinte meine Bewerbung sei so interessant dass man sich auch vorstellen könnte, mich in ZH zu beschäftigen. Das motivierte mich ungemein denn ich fand das Unternehmen sehr interessant und die Stelle sehr ansprechend. Ich durchlief beide Gespräche und den Test in Bern zur vollsten Zufriedenheit aber als es dann um den Arbeitsort ging, hiess es auf einmal ZH sei so aufwendig und unpraktisch und man würde mich nur einstellen wenn ich die ersten 6 Monate 100% in Bern absolviere, was for mich natürlich nicht in Frage kam. Man kann also sagen: als es ernst wurde, war die Firma dann gar nicht mehr flexibel. Ich habe dann abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell / Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2016 bei Admeira in Zürich als HR Spezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war Anfangs wirklich begeistert, eine neue Firma, neue Chancen, die Möglichkeit Ideen zu verwirklichen. Das hat für mich Admeira u.a. bedeutet. Dann die Ernüchterung.
Anfangs April mit einer aussagekräftigen Bewerbung inkl. Webpage beworben. Das einzige was ich von der Unternehmung bis heute selber gehört / erhalten habe war die (automatische) Eingangsbestätigung.
Nach zweimaligen Telefongesprächen mit der zuständigen HR Verantwortlichen wurde mir beide Male zugesichert es werden Gesprächstermine aufgesetzt und ich erhalte eine Rückmeldung. Nichts geschah. Nach nun fast 1.5 Monaten ging eine erneute Email an die HR Verantwortliche persönlich betreffend Stand (mittlerweile bin ich in anderen Prozessen involviert und bei einem im Endspurt) da mich die Stelle wirklich interessiert hätte. Nichts.
Als HR Verantwortliche finde ich dieses Vorgehen extrem unprofessionell und respektlos. Falls es interne Probleme gibt, die Stelle doch nicht zu besetzen ist, das Ganze aus organisatorischen Gründen verzögert wird, Doppelspurigkeiten bestehen durch die Zusammenlegung von Firmen zu einer neuen Unternehmung (kann ja alles vorkommen und wäre auch nachvollziehbar wenn man es wissen würde), wäre es mehr als angemessen wenn man als Kandidat der Anfangs eigentlich Interesse gehabt hätte Teil dieses Unternehmen zu werden, einfach einmal eine Rückmeldung erhalten würde was eigentlich Sache ist.
Wie gesagt, das Einzige was ich bis heute 12. Mai gehört habe von meiner Bewerbung am 5. April ist die automatische elektronische Eingangsbestätigung.
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