Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adova Personalberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und geradlinig. Flache Hierarchien. Falls es mal Kritik gibt, kann diese offen angesprochen werden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Man versteht sich gut und unterstützt sich gegenseitig. Freundschaften, die auch nebst der Arbeit existieren gibt es häufig. Da das Business auch mal tougher sein kann, schweisst dies natürlich auch zusammen.
Trotz der Natur des Recruiting Geschäftes, welches sehr Perfomance orientiert ist, wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter auch eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Wer gut und nachweisbar erfolgreich arbeitet, der kann sich seine Zeit praktisch frei einteilen. Homeoffice, mobiles Arbeiten oder flexible Ferien sind kein Problem, für die, die das Business beherrschen. Klar, muss man dies auch erst mal hinbekommen, aber die Freiheiten die man erhält, sind einzigartig. Dies hatte ich bei keiner anderen Firma zuvor.
Vorgesetzte verstehen sich nicht als autoritäre Führungsmenschen sondern eher als Mentor, die dich auf deinem Weg zum Erfolg coachen und unterstützen.
Das Recruiting Business ist per se recht vielfältig. Bei der Adova kommt aber noch hinzu, dass nach und nach immer mal wieder neue Geschäftsbereich etabliert werden, wo man sich dann auch einarbeiten und weiterbilden kann. So wird es eigentlich nie richtig langweilig. Klar gibt es auch Tage, die mal weniger aufregend sind, aber das gibt es wohl bei jedem Job und dank der Kollegen und dem Austausch wird es nie langweilig.
Lockeres aber zugleich sehr professionelles Environment. Jeder kann
seine Gedanken mit einbringen und findet Gehör. Motivation und Unterstützung bekommt man von Vorgesetzten aber auch von allen anderen Mitarbeitern. Hier ziehen alle an einem Strang. Jeder möchte, dass alle Erfolge feiern können.