15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kultur, spannende & vielseitige Arbeit, jährliches Weiterbildungs-Budget, viel Eigenverantwortung & Vertrauen, Geschenke & Goodies.
Im Herbst 2018 wurden neue, schöne Büroräumlichkeiten bezogen.
Verbesserungsmöglichkeiten werden besprochen und wenn möglich umgesetzt.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Nicht motivierte Kollegen haben die Firma verlassen und die bestehende Crew ist top eingestellt.
Kollegial, unterstützt dort wo es angezeigt wird. Es macht auch Spass :-)
Keine. Vorschläge werden direkt unterbreitet und zeitnah erfolgt ein Feedback resp. die Verbesserung.
Offene und ehrliche Unternehmenskultur
Jedem selbst überlassen. Reise- und -Überzeiten können kompensiert werden.
Fix- und Leistungslohn
Abfall könnte noch vielfältiger entsorgt werden.
Keine Unterschiede
Seit dem Umzug, helle und moderne Arbeitsplätze. Ansonsten Arbeitsplätze bei den Kunden oder auch Homeoffice möglich.
Keine Unterschiede
Projekte werden nach Absprache zugeteilt
Der Arbeitgeber fördert Eigeninitiative und lässt Mitarbeitern, die sich gut selbst organisieren können, viele Freiheiten.
Hohe Kollegialität auch bei ausserbetrieblichen Events.
Wie bei Projektarbeit üblich, gibt es auch hier Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist. Es wird aber darauf geachtet, diese Belastungsspitzen entsprechend zu kompensieren.
Weiterbildungen, die im strategischen Fokus der Firma liegen oder die Persönlichkeit des MA stärken, sind möglich. Es ist aber Eigeninitiative bzgl. Themenwahl und Begründung des Nutzens gewünscht.
Es gibt keine "Wissensinseln", benötigt ein Mitarbeiter die Hilfe eines Kollegen, wird diese schnell und unkompliziert geleistet.
Die Vorgesetzten sind für alle Anliegen ansprechbar und suchen gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Lösungen. Starke Unterstützung immer, wenn sie gebraucht wird.
Offene Kommunikation und Kultur.
Meistens sehr gut, selten etwas angespannt.
In der Beratung schwankt die Belastung 'naturgemäss', man kann sich die Arbeit aber selbst einteilen und somit selbst bestimmen, wann man die Sachen macht.
Es gibt sowohl für Entwickler als auch für Berater definierte Karrierepfade . Falls nötig, wird man auch an Schulungen geschickt.
Gut; inkl. Firmenwagen, Spesen für Mittagessen.
Die Firmenwagen zählen nicht zu den ökologischen Modellen.
Die meisten habe ich nur selten gesehen, weswegen eine Beurteilung schwierig ist.
Ü45 werden eingestellt, das Alter war nie ein Thema.
Klare Zielsetzungen, Konflikte / Probleme werden offen und direkt angesprochen.
Etwas eng, wenn alle im Büro sind, was selten vorkommt. Infrastruktur ist ok.
Gemeinsames Meeting alle paar Wochen, wo man sieht, wer woran arbeitet und wie die Projektpipeline aussieht.
Keine Benachteiligungen erlebt.
Der eigene Gestaltungsspielraum. ist gross, man kann (und soll) sich möglichst selbst organisieren.
Kollegialität, Aufgaben, Selbständigkeit
Standort - aber das liegt wohl eher an mir
Neue Kaffeemaschine, moderneres Büro
Die meiste Zeit habe ich bei den Kunden verbracht. Das jährliche Skiweekend und weitere Mitarbeiteranlässe sorgen aber für eine gute Atmosphäre und guten Zusammenhalt.
Die Firma ist seit vielen Jahren im CRM-Bereich aktiv und sehr bekannt. Bei fast allen Kunden, die ich betreute, handelte es sich um langjährige sehr zufriedene Kunden.
Ich habe noch von keiner Beratungsbude gehört, die so flexibel auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingeht. Es wird immer erwähnt, es ist ein geben und nehmen.
Es gibt einen Karriereplan und interne Schulungen. Ein aktiver Austausch wird über interne Meetings gefördert. Auch bei externen Aus- und Weiterbildungen kamen Sie mir stets entgegen.
Das Gehalt ist bei den grossen Beratungsfirmen anscheinend höher - das Gesamtpaket und die nicht-monetären Vorteile stimmen aber.
Kollegen von mir fuhren lieber mit der Bahn als mit dem Auto. Das wird auch unterstützt. Frage mich aber, ob alle Autos einen guten CO2-Wert ausweisen :-)
Die Kollegen haben mich nach Möglichkeit immer gut unterstützt. Für die Einführung wurde mir ein Götti zur Seite gestellt
Da ist mir nichts aufgefallen
DieGL ist aufmerksam und nimmt sich Zeit, wenn man Unterstützung braucht. Die GL pflegt einen kollegialen Umgang und lässt zwischendurch auch mal einen Spruch fallen. Wer keinen Humor hat, ist fehl am Platz.
Die Büros dürften moderner sein - ist aber nicht so wichtig, da man ja häufig bei den Kunden vor Ort ist oder aus dem Home Office arbeitet.
offen, direkt und witzig!
Ausser im Back-Office ist das Unternehmen doch sehr Männerlastig. Ich glaube aber, das liegt an der Branche.
Das ist natürlich stark von den Aufträgen abhängig - im allgemeinen sind die Aufgaben aber herausfordernd und vielfältig. Wer nicht bereit ist, auch mal etwas neues zu wagen, sollte dies von Anfang an klar kommunizieren.
Tolles Team. Nicht nur fachlich, auch im sozialen. Versprechen werden gehalten. Mitarbeiterzufriedenheit wird gross geschrieben.
Wenn alle Kollegen inhouse sind, sind die Platzverhältnisse knapp.
Aufgaben, Team, flexible Arbeitszeiteinteilung, Vielfälltigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Unternehmung genießt einen sehr guten Ruf und darauf wird auch geachtet.
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