..gespannt auf die weitere Entwicklung..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die noch dort arbeiten
Anwesenheitsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Fusion wurden teilweise die Menschen vergessen
Verbesserungsvorschläge
Image wiederaufbauen und Vertrauen gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bekannt, dass motivierte Mitarbeiter stark zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Aufgrund einer Fusion waren viele Personen nicht mehr so motiviert, die Atmosphäre ist gesunken.
Die eher Unmotivierten haben das Unternehmen verlassen, dadurch steigt nun die Arbeitsatmosphäre wieder. Das Tief sollte überwunden sein – es wird (hoffentlich) wieder besser.
Kommunikation
Je nach Geschäftsbereich kursieren verschiedene Informationen/Gerüchte. Es wird wieder vermehrt versucht, die Infos an alle Mitarbeiter weiterzugeben durch Meetings zu OCOC.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Finanzteam - trotz mehreren nicht neu besetzter Abgänge, war es sehr angenehm zu arbeiten - jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
1 Stern für 23 Tage Ferien
1 Stern für 43h Woche
3 Sterne für Ferien/Brückentage
4 Sterne für eher freie Arbeitszeitgestaltung (bis 16.00)
= 1+1+3+4=9 / 4 Kriterien = 2.25
Vorgesetztenverhalten
Direkte Fortgesetzte:
Fair. Hilfsbereit. Realistische Ziele. In Entscheidungen mit einbezogen. Versucht für alles eine Lösung zu finden. Freundschaftliches Verhältnis. Definitiv nicht der Grund für den Wechsel.
Geschäftsleitung:
Ich war sprachlos - wie können die in einer GL sein? - Durch die Fusion werden einige ersetzt.
Gleichberechtigung
Es ist eher eine Männerbranche - trotzdem gibt es Frauen als Gruppenführer
Mütter können ohne Probleme nach dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren. Viele Mamas und Papas arbeiten Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ingenieure sind wie eine Flasche Wein - Je älter der Wein desto "besser"
Arbeitsbedingungen
Grosse, helle, 1ner bis 3er Zimmer
Fenster zum öffnen
Laptop und Computer mit 2 Bildschirmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt versucht auf die Umwelt zu schauen:
Papierständer für Recycling
Keine Plastikbecher mehr vorhanden
Keine Klimaanlage da diese die Welt aufheizen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Es ist und bleibt das Gehalt, welches vereinbart wurde.
Eher tief - mein tiefstes Salär nach dem Studium. Grosser Diskussionspunkt unter den Mitarbeitern. Nach 22 Monaten, mehr Verantwortung, mehr Arbeit.... keine Lohnerhöhung - (evtl. ändert sich dies mit dem Zusammenschluss der beiden Unternehmen).
Gerüchteweise ist der Lohn-Cap nicht erklärbar.
Image
Eine Unternehmung die nicht viel kennen – Das Image hat die letzten Jahre stark gelitten unter den Personen die diese Unternehmung kennen. Dass Image kann wider gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen.