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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen die noch dort arbeiten
Anwesenheitsregelung
Freiraum bieten (für gute Mitarbeitende)
Ausbildner nehmen sich viel Zeit für die Lehrlinge.
Mut zum Wandel, Risikobereitschaft
Reka-Checks, talentierte Kollegen.
Durch die Fusion wurden teilweise die Menschen vergessen
Führung, zu wenig Leadership und zu viel Micromanagement.
Konservative Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Ferien, etc.), zu viele Kontrollmittel und Prozesse, wenig Vertrauen in Eigenverantwortung des Arbeitnehmers.
Geschäftsleitung, fehlende Motivation, Klima des Mistrauens.
Eine klare Differenzierung zwischen "bessere Menschen" (Geschäftsleitung) und "den Anderen".
Eine Beschwerde beim Mitarbeiterausschuss oder HR über den Chef -- Rausschmiss
"Tolerant" zu Projekten mit Bestechungsgeldern und Korruption.
Kein (aktives) Interesse am Erhalt der Know-How.
Image wiederaufbauen und Vertrauen gewinnen.
Konsequente Weiterbildung für Mitarbeitende bezüglich Kunden und Kundenzufriedenheit (externe und interne)
Attraktivere Arbeitsbedingungen - Arbeitszeit, Ferien, Homeoffice etc.
Nach 6 Jahren endlich wieder Lohnerhöhung.
Reduktion der Arbeitszeit.
Gesamtes Management komplett wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von AF-Consult Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Finanzteam - trotz mehreren nicht neu besetzter Abgänge, war es sehr angenehm zu arbeiten - jeder hilft jedem.
Kollegialität ist super; hilfsbereit anderen auszuhelfen; sehr guter Austausch untereinander; gutes Arbeitsklima
Allgemein angenehme Kollegen (mit Ausnahmen), teils Sticheleien gegenüber ausländischen Kollegen.
viele nette Kollegen, einige auch gute Experten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AF-Consult Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen.
In der IT keine besonderen Möglichkeiten für Weiterbildungen, in anderen Geschäftsbereichen sicher besser
Externe Weiterbildungen werden kaum noch genehmigt, müssen erkämpft werden. Transfer von Wissen älterer Kollegen vor deren Ausscheiden wird vernachlässigt.
Weiterbildung ist mehrheitlich Privatsache.
Welche Karriere denn?
Alle Erfolge und die entsprechende Vergütung werde nur der Geschäftsleitung zugeschrieben.
