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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schaut mit dem Kopf nicht über den Tellerrand hinaus und arveitet nicht sauber.
Was ein dazu drängt, schnelle Lösungen zu finden. Was die Qualtität vom Produkt beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung besser verteilen.
Anfangen zu standardisieren und das auch zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter hat offt seine Meinung gewechselt oder Tatsachen erzählt, welche so nicht gewesen sind, was mich sehr verwirrte. Wenn es gut in der Firma läuft, wird ab und zu ein Mittagsessen vom Chef bezahlt. Wenn man das aber mit den gesetzlichen Spesen querrechnet, welche man nicht für auswärts Einsätze bekommt.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer Ferien nehmen, wann ich es wollte, auch spontan. Was vielleicht auch daran liegt, das die Ferien immer erst nach 2 Wochen, nachdem man sie bezogen hatter erst bewilligt wurden und ich denke, dass der Vorgesetzte dort überfordert war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mehr Schein als sein. Man erwähnt den Umweltschutz in Dokumenten, aber wirklich leben tut man das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir SPS Kurse versprochen, welche lang heraus gezögert wurden.
Dann 1 Woche vor Beginn abgesagt wurde und dann verschoben wurde.
Dieser dann wider abgesagt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wäre lustig und sympatisch. Schade ist, das ich schnell das Gefühl bekam, dass es eine Art konkurenz Kampf vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam gar nicht klar mit Meinem Vorgesetzten.
- Verwirrt mit falschen Aussagen
- Ändert seine Meinung andauernd
- Verstand nicht, das neue Mitarbeiter, von einem bestehenden Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen
- Will Verantwortung abgeben, aber kann es nicht komplett. Was dazu führt, das man bei Entscheidungen oft auf Ihn wartet und abhängig ist.
- Verspricht dem Kunden alles Mögliche und kommt dann mit der Frage: "Wieso man so viele Stunden auf einem Projekt hat" zum Mitarbeiter und macht dort Druck.
- Beim Kündigungsgespräch sagen: "Wir schauen, ob wir die Kündigung 1 Monat verschieben, dass es mit meiner neuen Stelle aufgeht", aber 1 Woche danach von mir verlangen, dass ich meine OP verschiebe, damit sich die Kündigungsfrist nicht verlängert.
- Ab Kündigung kam der Lohn erst am 3ten des neuen Monats
Sonst denke ich, könnte man es mit Dem Vorgesetzten privat gut haben.
Arbeitsbedingungen
- Laptops sind ein bisschen alt
+ Klima in den Büros
+ Höhenverstellbare Stehpulte
Kommunikation
Schade, dass oft wichtige Informationen, bei einzelnen Hängen bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut
Vor der Kündigung wurde der Gehalt immer Pünktlich ausgezahlt.
Sozialleistungen sind Durchschnitt
Spesen für Kundeneinsätze gibt es keine
Interessante Aufgaben
Bin eigentlich als Hard-/Softwareentwickler eingestellt gewesen.
Was ich in wahrheit gemacht habe: Topologien gezeichnet und Dokumente erstellt.
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