3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird viel Wert auf Atmosphäre gelegt
Arbeit unter angenehme Bedingungen, Gleichberechtigung vorhanden
Branchenüblich
Transparenz wird hier gross geschrieben
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer angenehmen familiären Atmosphäre. Das Unternehmen ist seit 40 Jahren auf dem Markt und bietet seinen Mitarbeitern ausgezeichnete Erfahrungen und Kenntnisse. Der Arbeitgeber weiß, dass ein zufriedener Mitarbeiter ein guter Mitarbeiter ist. Diesem Umstand ist es zu verdanken, dass sich eine großartige Unternehmenskultur, eine motivierende Bewertung und ein einzigartiger Plan für die berufliche und persönliche Entwicklung entwickelt haben.
Herr Direktor ist ein großartiger Mann. Er lebt seine Arbeit, was unglaublich motivierend ist. Ich wünschte, er hätte mehr Zeit für sein Privatleben.
Mehr Teamveranstaltungen außerhalb der Arbeit (Team buildings).
Tolle Atmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen, wo sich die Kollegen gegenseitig unterstützen und helfen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und motivierend.
Da das Unternehmen seit 40 Jahren auf dem Markt ist, hat es sich einen Namen gemacht, und es ist eine Möglichkeit, diese Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf zu vermerken.
Der Direktor lebt seinen Beruf, aber er erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie sich während der Arbeitszeit voll engagieren und respektiert ihre private Zeit außerhalb der Arbeit. Ich gebe zu, dass ich, da einige der Projekte wirklich interessant und spannend waren, auch in meiner Freizeit gearbeitet habe. Dies war meine persönliche Entscheidung, die auf meiner eigenen Motivation beruhte.
Der Arbeitgeber arbeitet mit mehreren Bildungseinrichtungen zusammen und unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt entsprach dem Industriestandard. Zusätzlich zum Gehalt wurde ein im Vertrag verankerter Bonus gezahlt, der sich auf die von mir bearbeiteten Projekte bezog. Das war sehr motivierend.
Der Leiter des Unternehmens basiert auf der Tatsache, dass er Menschen mag und ihnen gerne hilft. Er bietet kostenlose Beratungen für seine Besitzer in der Schweiz an. Er berät auch in Fällen, in denen sich die Arbeit nicht lohnt. Aber wir waren alle glücklich, als wir gewinnen konnten und jemandem das Recht gaben, der es verdient hatte.
Die Beziehungen sind angenehm. Jeder hat seinen eigenen Raum und sein eigenes Gebiet, auf dem er Spezialist ist, und gleichzeitig helfen sich die Kollegen gegenseitig und lernen voneinander. Der Regisseur hat einen großen Sinn für Humor und ist oft fröhlich. Mein Arbeitgeber war immer bereit, mir zu helfen und sich zu bemühen, wenn es ihm möglich war.
Am Arbeitsplatz herrscht gegenseitiger Respekt.
Ausgezeichnete Balance zwischen professionellem und menschlichem Ansatz. Die Fähigkeit, Arbeit zu delegieren und auch wichtige Projekte an Mitarbeiter zu übertragen. Offenheit und Bereitschaft, sich die Ansichten und Vorschläge der Mitarbeiter anzuhören.
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, konnten viele Bedingungen persönlich und friedlich ausgehandelt werden. Aufgrund der größeren Entfernung zu meinem Wohnort konnte ich einen großen Teil der Arbeit von zu Hause aus erledigen. Auch die Arbeitszeiten waren so weit wie möglich flexibel. Wenn Sie gut und verantwortungsbewusst arbeiten, erhalten Sie in diesem Unternehmen viel Freiheit und Vertrauen.
Die Kommunikation ist ehrlich, die Aufgaben sind klar. Aufgrund der Komplexität des Unternehmens war es notwendig, Sitzungen und Verhandlungen im Voraus zu planen und sich an den Plan zu halten. Der Geschäftsführer nahm sich jedoch die Zeit, mit jedem Einzelnen persönlich zu sprechen, und gab uns regelmäßig Feedback zu unserer Arbeit. Wenn dies nicht persönlich möglich war, dann per Telefon.
Alle Mitarbeiter werden ungeachtet ihres Alters, ihres Geschlechts und ihrer Herkunft respektiert...
Oft kamen Menschen zu uns, die von Mitbewerbern abgewiesen wurden und denen gesagt wurde, dass es unmöglich sei, ihr Problem zu lösen. Unsere Aufgabe war es, die Wand in eine Tür zu verwandeln. Ich habe jedes Mal etwas Neues gelernt. Mein Arbeitgeber hat mir Vertrauen entgegengebracht, und ich konnte meine eigene Kreativität, meine Fähigkeiten und mein Wissen einsetzen. Ich habe auch die Unterstützung bekommen, um etwas zu erreichen, was ich nicht für möglich gehalten habe. Ich bin wirklich dankbar für diese Arbeitserfahrung.
Teamzusammenhalt, Sozialleistungen, Kommunikation
Es braucht unbedingt mehr Mitarbeiter, es sind zu viele Fälle für nur zwei Personen.
Akten digitalisieren und mehr Mitarbeiter einstellen
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