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AGENTUR 
PAZDERA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGENTUR PAZDERA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGENTUR PAZDERA
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGENTUR PAZDERA
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit unter angenehme Bedingungen, Gleichberechtigung vorhanden

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird hier gross geschrieben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen, wo sich die Kollegen gegenseitig unterstützen und helfen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und motivierend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ehrlich, die Aufgaben sind klar. Aufgrund der Komplexität des Unternehmens war es notwendig, Sitzungen und Verhandlungen im Voraus zu planen und sich an den Plan zu halten. Der Geschäftsführer nahm sich jedoch die Zeit, mit jedem Einzelnen persönlich zu sprechen, und gab uns regelmäßig Feedback zu unserer Arbeit. Wenn dies nicht persönlich möglich war, dann per Telefon.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Beziehungen sind angenehm. Jeder hat seinen eigenen Raum und sein eigenes Gebiet, auf dem er Spezialist ist, und gleichzeitig helfen sich die Kollegen gegenseitig und lernen voneinander. Der Regisseur hat einen großen Sinn für Humor und ist oft fröhlich. Mein Arbeitgeber war immer bereit, mir zu helfen und sich zu bemühen, wenn es ihm möglich war.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Direktor lebt seinen Beruf, aber er erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie sich während der Arbeitszeit voll engagieren und respektiert ihre private Zeit außerhalb der Arbeit. Ich gebe zu, dass ich, da einige der Projekte wirklich interessant und spannend waren, auch in meiner Freizeit gearbeitet habe. Dies war meine persönliche Entscheidung, die auf meiner eigenen Motivation beruhte.

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