Interessante Projekte jedoch anspruchsvoller als zuerst gedacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Freiraum, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektspezifisch hohe Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Reisst mal den Teppich heraus in den Büros!
Dieses Jahr wurde die Fassade erneuert
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitsatmosphäre, viele Ideen können eingebracht werden, selbstständiges Handeln ist gewünscht und wird gefördert. Konstruktive Fehlerkultur; Fehler werden diskutiert und gemeinsam werden neue Lösungen gesucht
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, teilweise gewöhnungsbedürftig, da nicht um den Brei herum gesprochen wird. Man muss sich zuerst daran gewöhnen. Dafür ehrliche direkte Anworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, obwohl diese aus allen Altersgruppen stammen. Leider ist das gemeinsame Mittagessen seit Corona selten geworden.
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz verlangt, dafür erhält man auch viel Verantwortung. Ist viel zu tun, wird erwartet, dass die Arbeit erledigt wird, ist wenig zu tun, wird, wenn immer möglich ein grosser Freiraum gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat viel Erfahrung im Geschäft und lässt sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Fehler werden akzeptiert, aber auch intensiv diskutiert. Durchaus lehrreich, da die Überlegungen des Managements offen dargelegt werden. Die Sprache ist sehr direkt und durchaus gewöhnungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, jedoch mit durchwegs schwierigen Kunden, welche immer knapp bei Kasse sind. Präzision in der Arbeit ist gefragt.
Gleichberechtigung
Es hat nicht viele Frauen in diesem Geschäft und die die im Geschäft sind können sich durchaus behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben die Erfahrung und helfen.
Arbeitsbedingungen
Der Teppichboden könnte mal renoviert werden! Ansonsten helle moderne Büros mit Gratis Kaffee und Getränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Werkhof eine Holzschnitzelfeuerung eingebaut, welche erheblich Energie spart. Zudem werden auch Menschen mit einer leichten Behinderung, Sehschwäche, beschäftigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es immer sein! Die Gehälter sind marktüblich, an Weihnachten wird ein individueller Bonus ausbezahlt
Image
Gutes Image in der Branche. Da kennen sich allerdings alle gut, da die Brache klein ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Strukturen, daher ist jeder Angestellte schon fast sein eigener Chef.