Dynamik im Tunnelbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, interessante Aufträge (Maschinen die 24 km lang sind und die man zu Fuss an einem Tag nicht mal ablaufen könnte...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Ferien bitte!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien bitte!
Arbeitsatmosphäre
Coole unkomplizierte Arbeitsatmosphäre mit einem leicht zynischen Chef. Super Team, welches einander hilft, kein Mobbing, es wird ein direkter Umgang miteinander gepflegt.
Kommunikation
Mindestens wenn es nicht so gut geht, hört man dies. Direkte Zahlen werden nicht veröffentlicht oder bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team aus Mitarbeitern in allen Altersklassen besteht, ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft gross. Der Umgang ist direkt und einfach.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsanfall kann die Work-Life Balance schon mal aus dem Gleichgewicht fallen, kann aber, wenn weniger zu tun ist problemlos kompensiert werden. Hier ist der Chef meist entgegenkommend und sucht aktiv nach der besten Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf seine manchmal sarkastischen Bemerkungen, je nach Laune, ist der Chef im Umgang mit den Mitarbeitern kompetent, zuvorkommend und im Normalfall nicht wirklich spürbar. Wenn es Probleme gibt, ist der aber schnell da und versucht im Team eine praktikable Lösung zu finden. Er ist nicht der erste am Morgen, aber meist der Letzte und macht seine Arbeit gut.
Interessante Aufgaben
Dank kleinem Team ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Sicher sind repetitive Arbeiten auch zu erledigen, jedoch umfasst das Aufgabenspektrum über genügend Abwechslung.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich absolut gleich behandelt, beschäftigt werden auch Personen mit Behinderung, auf deren Bedürfnisse wird zuvorkommend eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, die haben die langjährige Erfahrung, welche bei dieser Arbeit von enormer Bedeutung ist. Man hilft sich immer gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern, der Kaffee und die Getränke gratis, Arbeitsbeginn kann, mehr oder weniger, frei gewählt werden, Stempeluhren sind nicht vorhanden, es wird den Mitarbeitern vertraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Angestellte werden ganz selten entlassen, auch wenn die Leistungen nicht mehr vollends genügen, das Umweltbewusstsein ist vorhanden, hingegen werden keine "fair trade" Produkte eingekauft. (Gibt es das bei Motoren, Hydraulikzylindern überhaupt?)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktüblich ebenso die Sozialleistungen, das Gehalt ist präzise pünktlich jeweils auf dem Konto
Image
Auf Image wird keinen grossen Wert gelegt, da die Firma nur über 60-100 potentielle Kunden europaweit verfügt, ist dies auch nicht notwendig. Man kennt sich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist möglich, hingegen ist die Hierarchie sehr flach und damit die Aufstiegschancen eher begrenzt. Entscheidungen werden aber eh meist im Team gefällt, die Unterschiede der Gehälter sind nicht allzu gross.