Agro .... tropic - Die Theroretiker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantens Arbeitsgebiet. Für alle die, die einfach Ihre Arbeit machen wollen, keine Herausforderung suchen, immer Ja und Ahmen sagen, kann ich die Firma nur empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alle die Gerechtigkeit suchen, sich entwickeln wollen, ein gutes Arbeitsklima suchen, sollten einen grossen Bogen um diese Firma machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss nach so vielen Jahren und mit einer so hohen Mitarbeiterfluktuation endlich Gedanken machen warum das so ist. Es ist nur logisch, dass es an der Führung liegen muss. An der Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgeht, wie ernst man Sie nimmt, wie weit man Bereitschaft zeigt um auch einmal "einzulenken". Dieses Klischee eines Familienbetriebs muss gesprengt werden. Dieses Klischee trifft leider völlig zu in dieser Firma. Nur wenige haben das sagen, alle anderen müssen gehorchen. Es kann nicht sein, dass die Familienangehörige immer Recht haben. Wenn das der Fall wäre, warum herrscht so eine bedrückte Stimmung?
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit erhalten offen Ihre Meinung zu kommunizieren ohne Angst auf etwaige Konsequenzen zu befürchten. Auch muss den Mitarbeitern ein effektives Mittel angeboten werden sich weiterzuentwickeln. Führt ein Beurteilungssystem ein, dass von einer externen Firma gemanaged wird. Alles was die Zusammenarbeit irgendwie fördern könnte, gebt einer externen Firma ab. In dieser Familienbetrieb-Kultur geht vieles kaputt. Seid mutig und trifft Entscheidungen die wirklich was bringen. Kämpft auch mal für einen Mitarbeiter, zeigt Interesse, nimmt ihn ernst und lässt nicht immer gleich das Handtuch werfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie vorhin schon beschrieben unter Kollegen gut. Die Atmosphäre und Stimmung vermiesen leider die wahren Chefs. Wenn wieder mal Entscheindungen getroffen werden, die niemand unter den Kollegenen nachvollziehen kann, bedrückt das die Stimmung sehr. Man wird dadurch verunsichert. Man weiss nicht was man sagen darf und was nicht. Man weiss nicht was erlaubt ist und was nicht. Es geht so weit, dass man sich sogar fürchten muss, dass man der nächste ist, der das Boot verlassen muss.
Kommunikation
Die Kommunkation ist wirklich mangelhaft. Auch hier gibt es ein Theorie-Praxis Problem. Man sagt vielfach von sich aus, dass man transparent und offen sein will zu allen Mitarbeitern (genau so wie das die Zertifizierungsprogramme von Max Havelaar etc. postulieren), aber die Praxis sieht völlig anders aus. Man ist sehr zögerlich mit den Informationen, resp. wartet so lange bis es knallt. Hier viel früher ansetzen. Auch müssen die Chefs lernen, dass man nichts schlechtes von Mitarbeitern erzählen sollte. Das interessiert die anderen Mitarbeiter nicht, viel mehr sind die Kollegen interessiert das man eine faire Lösung findet und nicht eine Lösung die auf Flucht und provozierend ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und loyale Kollegen. Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut. Vielfach sehen die Kollegen die gleichen Probleme die man auch sieht. (Mit Kollegen sind die Kollegen gemeint, die man sich aussucht, nicht automatisch alle Kollegen im Team).
Vorgesetztenverhalten
Chef ist nicht gleich Chef. Man darf sich nicht blenden lassen wer auf dem Papier der Chef ist. In einem Familienbetrieb herrschen andere Regeln. - Die Führung ist sehr jung, unerfahren aber theoretisches Wissen ist vorhanden. Wenn Probleme auftauchen, sind die Chefs auf dem Papier vielfach überfordert. Die Reaktionen, resp. die Entscheidungen auf Problemstellungen schiessen entweder ans Ziel vorbei, man versetzt die Leute innerhalb der Firma oder man reagiert gestresst und entlässt die Leute. Anstatt das Gespräch mit allen Beteiligten zu suchen, das Problem einzugrenzen, die Wahrnehmungen und Wünsche der Mitarbeiter zu respektieren und ne faire Lösung für alle zu finden, will man das Unangenehme so schnell wie möglich beseitigen. (Die Fluktuation ist sehr hoch in diesem Betrieb).
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigentlich sehr interessant und würde auch sehr Spass machen. Man hat internationale Kundschaft und internationale Kollegen. Die Arbeit ist vielfältig und nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind ausreichend. Die Räume nicht so gut. Das Gebäude steht kurz vor dem Zerfall. Schlecht isoliert und sehr lauter Fluglärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gütesiegel und Zertifizierungen die für Fairness und Gerechtigkeit stehen, haben nichts mit der Arbeitskultur diese Betriebes zu tun. Sozial? - Nein, nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Niemand hat hier eine Aufstiegschance auch wenn man sich noch so Mühe gibt und eigentlich besser ist als der eigene Chef. Das ist ganz wichtig für alle die sich hier eine falsche Hoffnung machen.