15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nichts geboten und auch nicht gefordert. Transformationsreise ist schwieriger als Mars-Reise.
von A bis Z
Die Mitarbeiter werden auf keinen Fall gefördert sich weiterzubilden. Weiterbildungen werden nie behandelt.
Es wird vieles geboten aber auch gefordert. An der Transformationsreise können und dürfen sich alle Beteiligen.
Die Mitarbeiter werden aktiv gefördert sich weiterzubilden. Anträge für Weiterbildungen werden schnell und unbürokratisch behandelt.
Muss man vorsichtig sprechen
Nur langweilige
Gute Möglichkeiten für Vor-Ort- und Heimarbeit.
Mangel an moderner IT-Infrastruktur
Das Unternehmen versucht immer noch, seine Rolle zu finden und die IT-Landschaft moderner zu gestalten. Viele kleine Probleme, die die Arbeit negativ beeinflussen. Gute Kollegen. Offenes Büro, gut/schlecht.
Für die IT nicht genügend Möglichkeiten zum Testen.
Offenheit. Transparenz. Alle können sich einbringen
Für den Drittmarkt-Wettbewerb brauchts die Besten Talente. Karriere & Gehalt ist verbesserungswürdig
Weiter so
Home-Office
Grossraumbüro (zuviele in einem Raum) Teilweise eine Glasscheibe würde helfen
Mehr "Goodies" für den MA. z.B. Handy, Gratis-Parkplatz, ÖV Vergünstigung etc
Aufstrebend
Mit guten Leistungen massgeblich verbessern
Stark
Offen
Offene Art mit Änderungen umzugehen
Einige MA haben in der Vergangenheit das Unternehmen verlassen, da vieles unklar war. Diese Unklarheit lichtet sich :-)
Prozesse können weiter verschlankt werden
coole Locations vor Ort und aktives Zusammenarbeiten
Hat noch Potenzial
Truppe aus ex DXC und ex BEKB ist wie Essig und Öl im Salat. Er schmeckt so einfach besser
Coaching ist GROSS GESCHRIEBEN
transparent und offen
Neue Themen können selber angepackt werden. Es gibt noch einiges zu tun :-)
Momentan erlebe ich eine sehr gute Entwicklung des Unternehmens. Die Startschwierigkeiten sind erkannt. Gut finde ich die offene Kultur, die super Büros, moderne Anstellungsbedingungen und viele spannende inhaltliche Themen.
Der Start hätte besser verlaufen können, aber das wurde bereits gesagt. Es braucht sicher noch einen Moment, bis alle Prozesse vollumfänglich etabliert sind.
Noch mehr Kommunikation zu den Mitarbeitenden.
Super Arbeitsräumlichkeiten und im Büro eine gute Stimmung. Klar, es gibt viel zu tun, es wird aber von niemandem unmögliches verlangt.
Momentan schlechter, als es tatsächlich ist. Man darf nicht vergessen, die Firma ist sehr neu und muss sich gerade noch entwickeln. Dass es dabei Baustellen gibt, ist das normalste auf der Welt.
Super. Gleitzeit, Work-Cafe, Fitness im Gebäude, ...
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leicht überdurchschnittliche Löhne, Sozialleistungen gut - sehr gut
Wie bei der BEKB schreibt sich auch die aity Nachhaltigkeit auf die Fahne. Das ist spürbar.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Es gab noch ein paar Wechsel im Management, insgesamt gut.
Super Büro, gute Infrastruktur. Ab und zu Events für Mitarbeitende. Es ist alles gegeben, was ich benötige, um eine gute Leistung erbringen zu können.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Wochen deutlich verbessert und ist insgesamt gut. Leider gibt es noch kein Intranet.
Zwischen den Geschlechtern vollumfänglich gegeben. Lohngleichheit ist nicht transparent, aber es wird zumindest gesagt, dass es so sei ;-)
Neben den alltäglichen Themen gibt es für jeden die Möglichkeit, sich zusätzliche interessante Aufgaben anzuschnallen.
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