Zukunftsorientierter & wertschätzender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales, junges Team / Es wird viel in moderne Büroräumlichkeiten investiert / Work Life Balance wird unterstützt / Wertschätzung
Kommunikation
In den einzelnen Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut, bei der allgemeinen Kommunikation ist etwas Verbesserungspotential da
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wird auch aktiv unterstützt durch Fübis, Zusammensein beim Grillieren auf der Terasse, Mitarbeiterevents usw.
Work-Life-Balance
Beispiele: Jahresarbeitszeit, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Offen für Home Office (bereits vor Corona), 6 Wochen Ferien
Vorgesetztenverhalten
ajila hat eine flache Organisationsstruktur weshalb jeder Mitarbeiter Mitspracherecht hat. Die LeadLinks setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Dank der flachen Organisationsstruktur können in unterschiedlichen Projekten verschiedene Rollen eingenommen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber allen Seniority Levels
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur, moderne Büroräumlichkeiten, sehr gute Lage mitten in Sursee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ajila unterstützt diverse regionale Vereine
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlöhnung mit sehr guten Lohnnebenleistungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und mittels Personal Development Plan gefördert