Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Einbindung aller Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmen. Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice. Sehr hohes Vertrauen gegenüber den Angestellten. Kein Micromanagement.
Sehr sozial, alle sehr nett
Die ajila AG bietet ein enorm soziales Arbeitsumfeld mit vielen Chancen und Möglichkeiten, welche Innovation und Selbstverwirklichung fördert.
Innovatives, erfolgreiches Unternehmen welches die Mitarbeitenden weiter bringt und Potential ausschöpft. Ideen werden geschätzt und wenn immer es die Firma weiterbringt umgesetzt.
Inexistentes Management, keine Strategie, kein Plan und keine konkreten Ziele. Heute so, morgen wieder so.
Nach dem ich die neuste Bewertung gelesen habe, musste ich feststellen das sich nichts geändert hat. Vetterliwirtschaft funktioniert evtl am Anfang aber dies kann sehr schnell Schaden anrichten.
Führungspersonen ins Management, welche auch nur den Hauch einer Ahnung von der Wirtschaft haben, wäre schon ein grosser Schritt.
Die Unternehmens interne Kommunikation könnte besser sein, da sich die ajila AG derzeit in einem strategischem und organisatorischem Umbruch befindet müssen sich die Kommunikationswege aber zunächst einpendeln und Besserung ist klar und deutlich in Sicht.
Der am besten bewertete Faktor von Ajila ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fulltime Home Office war möglich und auch sonst waren viele Möglichkeiten und Verständnis vorhanden.
Familie und Job sind sehr gut vereinbar (flexible Arbeitszeiten, remote Möglichkeit)
Jahresarbeitszeit, 6 Wochen Ferien, Home Office ohne Einschränkungen
Das Unternehmen gibt viel Raum zur Work-Life-Balance.
Viel Freiraum und Verständnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ajila ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Inexistent oder einfach nicht konstant
War zu meiner Zeit nicht so gut.
Teilweise Katastrophal spät oder gar nicht sodass die Gerüchteküche mächtig brodelte.
Bemühungen zur Verbesserung klar erkennbar
Die unternehmensweite Kommunikation lässt Teilweise zu wünschen übrig, der Drang zur Verbesserung ist allerdings Spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Um Karriere zu machen braucht man mehr Vitamin B innerhalb der Firma als die nötigen Skills dazu.
Hat offenes Ohr bei Bedürfnis nach Veränderung und unterstützt die Weiterentwicklung
Förderung der eigenen Mitarbeiter, Weiterbildungen werden übernommen
Sofern ich das bewerten kann - gut.
Weiterbildungen werden unterstützt und mittels Personal Development Plan gefördert
