Geldgier überwiegt und dies spürt man als Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wenig, früher war's mal angenehm und familliär, mittlerweile hat sich dies in Geldgier und Arroganz verwandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir kommt es manchmal ein bisschen so vor, wie verkrampft versucht wird der verlorene Anschluss wieder zu finden. Man gendert weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein. Man versucht sich in KI, auch nur weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein usw.
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht ist besser als Nachsicht, es wäre zielführender vor dem Handeln zuerst zu überlegen, was man überhaupt braucht
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, es wird versucht ein "Pseudo-Miteinander" zu leben, aber das gelingt nicht wirklich
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr viel, aber Wichtiges ist nicht dabei und zudem folgen den blumigen Worten zu selten Taten
Kollegenzusammenhalt
Gibts nur wenn man im selben Mandat ist, sonst hängt man in einem luftleeren Raum. Was man zudem so hört was in internen Projekten so alles abläuft, ist absolut lächerlich und keiner ist zu beneiden, der dort ist
Work-Life-Balance
Kommt auf das Mandat an, der Mitarbeiter muss sich fügen und Geld und Einnahmen zählen über alles. Insofern die Wünsche des Mitarbeiters nicht die Einnahmen behindern, wird darauf Rücksicht genommen, sonst nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten von dem grössten Teil der Vorgesetzten, was man so hört, sehr beschränkt
Interessante Aufgaben
Definitiv nicht
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Dem Mitarbeiter wird suggeriert, dass er ein "Mitspracherecht" hat, dies geht genau bis dorthin wo keine Einnahmen flöten gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht präsent, wenns gerade gut passt, wird sicher darauf geschaut, wenn nicht, lässt man's mit der Umwelt lieber sein
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, zudem ist die Lohnpolitik sehr intransparent und die Höhe des Lohnes hängt vermutlich nicht von den Fähigkeiten sondern von der Dreistigkeit der Lohnforderung ab
Image
Wegen den paar wenigen Kunden kann man nun wirklich nicht von Image sprechen
Karriere/Weiterbildung
Trotz grosspurigen Worten an Einstellungsgesprächen wegen eigener Academy etc., landet man relativ schnell auf dem Boden der Tatsachen. Es wird pseudo-hysterisch verschiedenen Zertifikaten nachgerannt, ohne dass der Mitarbeiter dies will, geschweige denn dies überhaupt etwas bringt