75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Kunden und Projekte. Abwechslung. Guter Chef, servant Leader Typ.
Nur 5 Wochen Ferien.
Viel Projekt- und Produktgeschäft. Muss man mögen. Ich mag's ♥
Grundsätzlich sehr gut. Leider auch einige die nicht lernen wollen (früher so gemacht, dann muss es heute auch so sein). Sei es in Technologien oder in moderner Zusammenarbeit. Diese strapazieren meine Nerven öfters.
Sehr erfahrener und menschlicher Chef. Ich mag's ♥
Kann man sich selbst einrichten / gestalten. Ich mag's ♥
Viel sehr direkte und ungefilterte Kommunikation. Muss man mögen. Ich mag's ♥
Spannende Tools und Technologien. Es gibt täglich Probleme zu lösen. Ich mag's ♥
Jährlich bezahlte Weiterbildungen
Tolle Arbeitskollegen
Kommt auf das Kundenprojekt an
Benimm-Dich-Kurs
Endzeit-Stimmung
wird immer mehr zerstört
WB kann man machen, WENN die Firma davon profitieren kann
das Alter spielt absolut keine Rolle, WENN man der Firma Einnahmen generiert
das Geschlecht spielt absolut keine Rolle, WENN man der Firma Einnahmen generiert
Enspannt
Bei den Kunden gerne gesehen
Sofern mit Kunden vereinbar immer sehr gut
Es bleiben wenig Wünsche offen, beste Vorraussetzungen um sich weiter zu Entwickeln.
Ausgewogen
Es wird sehr auf den ökologischen Fussabdruck geachtet
Sofern es der Auftrag her gibt gut, ansonsten eher Einzelkämpfer
Ist ok
Konnte nicht Klagen
Fair, Enspannt, manchmal ein wenig Hektisch
Viel und Regelmässig
Konnte keine Differnzen erkennen
Ein breites Feld an Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden und Branchen sofern es der Auftrag her gibt.
Einzelne neuere Führungspersonen sind (noch) nicht in dieser Position angekommen und es gibt Baustellen, wie in jedem anderen Unternehmen auch. AKROS geht das aber ganz gut an und gesteht die "Fehler" auch ein.
AKROS hat gerade etwas gemacht, dass ich noch bei keinem Arbeitgeber gesehen habe. Ein riesiges, millionenschweres Dankeschön an die gesamte Belegschaft inkl. Familie (Partner/in und Kinder). Das Erlebnis, die Atmosphäre, der spannende Austausch unter Kollegen - einfach unvergesslich und eine einzigartige Wertschätzung und Mitarbeitenden gegenüber. DANKE, Danke, Danke.
Lage, Kollegenzusammenhalt
Das Management sollte eine stärkere Vorbildfunktion übernehmen. Es herrscht eine problematische Führungskultur, die sich negativ auf die Mitarbeitenden auswirkt. Insbesondere das Verhalten einzelner Führungspersonen (Co-Bereichsleiterin Softwarelösungen), wie etwa öffentliche Kritik und persönlich herabsetzende Bemerkungen gegenüber Mitarbeitenden, trägt zu einem unproduktiven und belastenden Arbeitsklima bei. Diese Verhaltensweisen werden wahrgenommen, aber bisher nicht thematisiert oder adressiert. Eine solche Arbeitsatmosphäre ist für die langfristige Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden nicht förderlich.
Sehr gut, ich arbeite gerne hier.
Marketingtechnisch gibt es noch Luft nach oben.
Ebenfalls abhängig vom jeweiligen Mandat. Man hat flexible Arbeitszeiten und auf individuelle Wünsche wird versucht einzugehen.
Es gibt pro Jahr 5 Tage für die persönliche Ausbildung. Darüber hinaus kann man sich in Abstimmung mit seiner Teamleiterin oder seinem Teamleiter individuell entwickeln.
Mehr geht immer. Gesamtpaket aber gut, denke ich.
Hier könnte man noch etwas mehr machen. Allerdings wird darauf geachtet das überwiegend der ÖV verwendet wird. Das Auto kann nur in begründeten Ausnahmefällen verwendet werden.
Hängt natürlich immer stark vom Mandat ab, ob man in einem Einzelmandat oder im Team unterwegs ist. Grundsätzlich aber sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Einfach super, man versucht immer eine Lösung zufinden. Die Vorgesetzten freuen sich auch über konstruktive Kritik.
42 h / Woche, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten. Hardware bekommt man gestellt. Kann mich nicht beklagen.
Die Kommunikation an sich ist gut. Ab und zu kommt es mir so vor, dass man aneinander vorbeiredet und dadurch nicht genau klar ist, wer wann etwas macht.
Sehr gut. Ich kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Da AKROS ein Dienstleistungsunternehmen ist, hängen die Aufgaben direkt mir dem jeweiligen Mandat zusammen. Allerdings hat AKROS grosse Kunden, die viele interessante Herausforderungen lösen müssen. In meinem Mandat arbeite ich mit einem aktuellen Technologiestack, habe sehr gute Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln und kann meine Expertise beim Kunden einbringen.
Ein grosser Teil ist "Consulting". Zum Kunden gehen. Probleme lösen. Das macht Spass und gibt mega Entwicklungsmöglichkeiten, ist aber nicht für Jedermann / Jedefrau. Ich denke AKROS hat hier in letzter Zeit ein paar Fachkräfte angestellt, denen das nicht liegt. Das funktioniert dann nicht.
wenig
grosse Worte, sehr wenig Taten
generell würde ich es begrüssen, wenn nicht planlos Leute eingestellt und dann wieder entlassen werden
kommt fest auf das Mandat an
kommt fest auf das Mandat an
Manche Vorgesetzte mit sehr beschränktem Knowhow
kommt fest auf das Mandat an
Mittlerweile wenig, früher war's mal angenehm und familliär, mittlerweile hat sich dies in Geldgier und Arroganz verwandelt
Mir kommt es manchmal ein bisschen so vor, wie verkrampft versucht wird der verlorene Anschluss wieder zu finden. Man gendert weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein. Man versucht sich in KI, auch nur weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein usw.
Vorsicht ist besser als Nachsicht, es wäre zielführender vor dem Handeln zuerst zu überlegen, was man überhaupt braucht
Eine Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, es wird versucht ein "Pseudo-Miteinander" zu leben, aber das gelingt nicht wirklich
Wegen den paar wenigen Kunden kann man nun wirklich nicht von Image sprechen
Kommt auf das Mandat an, der Mitarbeiter muss sich fügen und Geld und Einnahmen zählen über alles. Insofern die Wünsche des Mitarbeiters nicht die Einnahmen behindern, wird darauf Rücksicht genommen, sonst nicht
Trotz grosspurigen Worten an Einstellungsgesprächen wegen eigener Academy etc., landet man relativ schnell auf dem Boden der Tatsachen. Es wird pseudo-hysterisch verschiedenen Zertifikaten nachgerannt, ohne dass der Mitarbeiter dies will, geschweige denn dies überhaupt etwas bringt
Schlecht, zudem ist die Lohnpolitik sehr intransparent und die Höhe des Lohnes hängt vermutlich nicht von den Fähigkeiten sondern von der Dreistigkeit der Lohnforderung ab
Nicht präsent, wenns gerade gut passt, wird sicher darauf geschaut, wenn nicht, lässt man's mit der Umwelt lieber sein
Gibts nur wenn man im selben Mandat ist, sonst hängt man in einem luftleeren Raum. Was man zudem so hört was in internen Projekten so alles abläuft, ist absolut lächerlich und keiner ist zu beneiden, der dort ist
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten von dem grössten Teil der Vorgesetzten, was man so hört, sehr beschränkt
Dem Mitarbeiter wird suggeriert, dass er ein "Mitspracherecht" hat, dies geht genau bis dorthin wo keine Einnahmen flöten gehen
Kommuniziert wird sehr viel, aber Wichtiges ist nicht dabei und zudem folgen den blumigen Worten zu selten Taten
Kann ich nicht beurteilen
Definitiv nicht
So verdient kununu Geld.