60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Future Experts Programm hat mir eine Chance gegeben, nach meinem Studium erste Berufserfahrung in realen Kundenprojekten zu sammeln. So lernt man am schnellsten.
Community ist nicht immer einfach. Viele "Peers" sind über Projekte und Kunden verteilt. Selten an einem Ort und für "virtuell" (es gibt CoP, etc.) muss man sich engagieren und helfen die Community am Leben zu halten.
Mehr Future Experts (aktuell sind es immer 4 und es werden erst weitere angestellt, sobald diese "Professional" sind).
Super gutes Projekt um reale Erfahrung mit modernem Tech-Stack und grossen Kundensystemlandschaften zu machen.
Hat ein paar, die möchten "Leader" sein - sind es nicht.
Spannende Projekte. Bekannte und langjährige Kunden. Viel Stabilität und ein gesundes Mass an Balance. Viel Transparenz. Sehr ehrliche und menschliche Führungskräfte die ihr Handwerk verstehen.
Die Büros von AKROS sind kein Highlight, eher zweckmässig.k Beim Kunden sind die Büros oft besser ausgerüstet und moderner gestaltet.
Ich bin über die Bewertungen und Aussagen hier auf Kununu erstaunt. Kann die negativen Kommentare überhaupt nicht verstehen. Gute Mitarbeiterinnen haben mit AKROS einen guten Arbeitgeber.
Vieles und insb. jetzt auch das CAS in Leadership und Management, welches von AKROS bezahlt wird und die Führungskräfte der Zukunft von AKROS hervorbringen soll :)
Viel beim Kunden, wenig bei AKROS selbst.
Viele Gleichgesinnte. Für Community muss man auch selbst was tun aber Angebot ist auch ganz OK.
Name AKROS wenig bekannt aber dort wo bekannt meist gut. Enorm wie geschätzt und "seit langem bekannt" AKROS im Raum Bern ist.
Einsatz beim Kunden wird hoch priorisiert. Wenn ich nebenher noch was machen will, dann sind wir schnell bei Überstunden.
Habe schon 3 verschiedene Rollen in 2 Projekten bei 2 verschiedenen Kunden gehabt.
War noch nie besser. Wirklich. Bei keinem anderen Arbeitgeber.
Will für alle da sein. Schafft es aber aus Zeitgründen oft nicht. Trotzdem: Ein Chef der nicht so genannt werden will und wie man ihn sich wünscht :)
Sehr transparente Kommunikation. Gibt allen die Chance mitzudenken und mitzumachen.
Ja. Meistens. Ab und zu kein Highlight aber das ist auch sehr vom Kunden und Projekt abhängig.
Kundenlandschaft, Atmosphäre und Zusammenarbeit, sowie Hilfsbereitschaft und Standorte.
Wie bereits im Titel erwähnt, ist die Atmosphäre sehr familiär und angenehm.
Ich bin dankbar, dass ich mich jedes Jahr weiterbilden kann und das die Wahl der Weiterbildung zwar gechallenged wird aber vor allem mir obliegt.
Zu Akros Kundschaft gehören mit die grössten IT Firmen der Schweiz, was eine abwechslungsreiche Einsatzlandschaft schafft.
Wertschätzung der Mitarbeitenden als Menschen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Diversität bezüglich jeder Hinsicht. Austausch unter Kolleg:innen innerhalb unserer Rollen (zB. Scrum Master hat eine CoP).
Nicht wirklich, wäre klagen auf sehr hohem Niveau.
Im Bereich der internen Infrastruktur ist Verbesserung möglich. Und die "Werbung" gegen Aussen sollte ebenso professionell daherkommen wir unsere Arbeit beim Kunden.
Offene und lebhafte Arbeitsumgebung bei Akros. Beim Kunden je nach Mandat, meist auch sehr gut.
Wird am Markt leider noch zu wenig als Top Partner angeschaut - Marketing ist etwas zu defensiv? Oder sind wir als Schweizer Firma zu bescheiden, um über Erfolge zu sprechen?
Die Arbeit als Consultant kann ab und zu herausfordernd sein, gehört zum Job. Sonst freie Zeiteinteilung
Wird hoch geschrieben, Weiterbildung wird unterstützt.
Top - auch im Bereich PK
Das könnte etwas besser sein. Anstrengungen zur Verbeserung sind vorhanden, wirtschaftliche Aspekte stehen jedoch im Vordergrund.
Die Kolleg:innen sind für mich da, wenn ich Fragen habe
Bin selbst ü50, super. Haben auch immer wieder Pensionierungen bei uns. Trotzdem erhalten jüngere Semester viel Aufmerksamkeit!
In unserem Bereich top!
Teilweise ist die Infrastruktur veraltet. Durch Kundeneinsätze und Homeoffice weniger wichtig.
Direkte und hierarchieübergreiffende Kommunikation
Top Firma in diesem Bezug
Meist. Hängt auch von dem entsprechenden Kundenmandat ab.
Wenig
Planloses, träumerisches Verhalten
Planvoll an Tasks ran gehen und nicht so planlos handeln
kommt ganz auf das Team auf den Team-Leiter an
Auswahl von Kunden ist beschränkt
Kommt ganz auf das Projekt an
Weiterbildung kann man machen, fragt sich einfach wie sinnvoll diese sind
Der Lohn tief
Wird nicht extrem ausgelebt
Ein Zusammenhalt gibt es max. wenn man im gleicgen Mandat ist
normal
eingebildet und dazu noch wenig Know-How
nicht speziell gut/schlecht
normal
normal
mehrheitlich alles ähnlich
Sozialleistungen
Sehr viel
Weniger Ellenbogenkultur wäre wünschenswert, zudem ist es immer einfach sich gegenseitig auf die Schulter zu klopfen und zu sagen wie gut wir doch sind und dann doch nichts zu ändern.
Ellenbogenkultur
kommt auf das Projekt an
Sozialleistungen gut, Lohn nicht
Eher weniger ausgeprägt
Mies
Normal
Kann ich nicht beurteilen
Kommt auf das Projekt an
Nahezu alles
Überhaupt nichts
Grundsätzlich sehr gut. Durch die Tätigkeit im Consulting ist man nicht ständig mit denselben Leuten in einem Projekt, dies wird aber von Beginn weg offen kommuniziert. Trotzdem wird versucht ein Zusammenleben/-arbeiten zu fördern durch z.B. Events.
Auf Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und zudem erhält man Unterstützung.
Wirklich super
Wirklich super es ist ein Miteinandef und man hilft sich gegenseitig/hört seinander zu.
Selten so ehrliche, angenehme Vorgesetzte gehabt mit viel Know-How. Wirklich top!!!
Super, man wird mit allem ausgestattet, was man benötigt.
Gut
Logisch ist nicht jedes Projekt der Oberbrüller, aber das liegt am Kunden / Entscheide des Kunden und nicht an Akros!
Scheinwelt DL abschaffen oder umsetzen.
Praktisch unbekannt.
Hammer, die ganze Führungsriege ist alt. Achtung, noch nicht so alt, dass sich in den kommenden Jahren etwas ändern würde!
Top down und ad hoc
Im Personalverleih beim Kunden. Klar gibt es ab und an interessante Projekte. Allerdings werden die wirklich spannenden Projekte im IT-Umfeld der Schweiz meist nicht über simap gestafft.
So verdient kununu Geld.