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AKROS 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, der auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingeht.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akros AG in Worblaufen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, ich arbeite gerne hier.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist gut. Ab und zu kommt es mir so vor, dass man aneinander vorbeiredet und dadurch nicht genau klar ist, wer wann etwas macht.

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich immer stark vom Mandat ab, ob man in einem Einzelmandat oder im Team unterwegs ist. Grundsätzlich aber sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Ebenfalls abhängig vom jeweiligen Mandat. Man hat flexible Arbeitszeiten und auf individuelle Wünsche wird versucht einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach super, man versucht immer eine Lösung zufinden. Die Vorgesetzten freuen sich auch über konstruktive Kritik.

Interessante Aufgaben

Da AKROS ein Dienstleistungsunternehmen ist, hängen die Aufgaben direkt mir dem jeweiligen Mandat zusammen. Allerdings hat AKROS grosse Kunden, die viele interessante Herausforderungen lösen müssen. In meinem Mandat arbeite ich mit einem aktuellen Technologiestack, habe sehr gute Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln und kann meine Expertise beim Kunden einbringen.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Ich kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen.

Arbeitsbedingungen

42 h / Woche, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten. Hardware bekommt man gestellt. Kann mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man noch etwas mehr machen. Allerdings wird darauf geachtet das überwiegend der ÖV verwendet wird. Das Auto kann nur in begründeten Ausnahmefällen verwendet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Gesamtpaket aber gut, denke ich.

Image

Marketingtechnisch gibt es noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt pro Jahr 5 Tage für die persönliche Ausbildung. Darüber hinaus kann man sich in Abstimmung mit seiner Teamleiterin oder seinem Teamleiter individuell entwickeln.


Umgang mit älteren Kollegen

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