4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams zum Teil gut, alles in allem herrscht eine negative Stimmung und eine Angstkultur. Die guten vorangehenden Bewertungen stammen von Mitarbeitenden im Aussendienst, die nie am Standort Neuhausen arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office ist verpönt und wird nicht erlaubt, den MA wird nicht vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Den neuen Mitarbeitenden, die kein Deutsch sprechen, wird zum Teil nicht mal ein Sprachkurs bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viele ältere Kollegen gesehen, die gehen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Es herrscht Autorität und niemand wagt es, sich zu wehren. Zum Teil sehr willkürliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, zweckmässig. Technik gut.
Kommunikation
Man erfährt nichts. Neue Mitarbeiter stehen plötzlich da.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, mehr aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Es wird immer von Gleichberechtigung gesprochen. Mütter dürfen ihre Pensen jedoch nicht reduzieren.
Per DU bis and die Spitze, jeder kann mitgestalten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der "gute" Ton und höflicher Umgang. Die kontinuierliche und struckturierte Entwicklung neuer Produkte. Die selbstständige Arbeitsweise und vielen Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils introvertierte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Die innere Kulturspaltung bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Ob im Home Office oder am Standort, es ist immer angenehm!
Image
Image ist generell sehr gut. Manche Kunden haben Vorurteile gegenüber einer Amerikanischen Firma, dies kratzt am Image.
Work-Life-Balance
Eigenständige Reiseplanung und Vertretungsplanung, Urlaub wird immer genehmigt.
Gehalt ist Branchenüblich. Man bekommt was man aushandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ökonomisch geplant und gehandelt. Alles immer sehr sauber und Mülltrennung gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Gute Ratschläge und persönliche Anekdoten beruhigen und helfen bei Problemen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Weisheitsaposteln verehrt und die Meinung immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der Vorgesetzte für den Mitarbeiter da und nicht umgekehrt!
Arbeitsbedingungen
Alles kann, nichts muss. Arbeitssicherheit geht vor. Jeder entscheidet selbst welchen Arbeitsbedingungen er sich aussetzen will.
Kommunikation
Fast immer Freundlich, Verständnisvoll und Zuvorkommend
Gleichberechtigung
Sehe keine Geschlechterunterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr spezielle Aufgaben die viel Recherche und Analyse erfordert. Strukturiertes und Analytisches arbeiten ist da sehr wichtig, nicht für jeden der Traum schlecht hin.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albany International Europe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albany International Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.