Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Investitionen in IT, kommunikation
Homeoffice erlauben und ermöglichen. Abstandsregeln besser umsetzen.
Gehalt ist angemessen, es gibt viele Events wie Abteilungs und Firmenausflüge.
Gleichberechtigung herrscht nicht überall.
Die GL sollte selber besser planen und ihre Fehler auch eingestehen.
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen statt immer wieder zu wechseln.
Regelmässig ein sehr hoher Druck, da die GL ihre Arbeit nicht korrekt erledigt.
Ansonsten iO.
Normale Arbeitszeiten, Firma ist recht tolerant und drückt oftmal ein Auge zu, wenn es um Ferien oder sonstige Abwesenheiten handelt
Kommt auf die Position drauf an aber eher schlecht
In manchen Fällen ist das leider nur "Werbung", manchmal werden aber auch gewissen Standards eingehalten
Einen Kollegenzusammenhalt kann man das nicht nennen, aber als schlecht zu bewerten ist auch übertrieben
Ältere Mitarbeiter werden genau gleich geschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter
Leider ist der wichtigste Punkt, die Gleichberechtigung, nicht vorhanden. Manche Vorgesetzte suchen den Fehler zuerst beim Mitarbeiter und nicht bei sich selber. Das fällt sehr auf..
Es gibt hier nichts zu bemängeln.
Viele Informationsflüsse fehlen oder kommen zu knapp.
Nicht wirklich abwechslungsreich, es kommt aber sehr auf die Abteilung drauf an.
Interessante Branche, Teamzusammenhalt war relativ gut
Führungsverhalten der GL sowie Kommunikation schlecht.
Vorhandene Mitarbeiter schätzen und für die Arbeit würdigen
gute Selbständigkeit als Arbeitnehmer
grosser Mitarbeiterwechsel
Man kann hat viele Freiheiten und kann sich voll auf den Job und die Kunden konzentrieren.
Man hat viele Freiräume und kann sich voll auf den Job resp. den Kunden fokussieren.
Die Produkte
Standort, Führung, Mitarbeiterklima
Umgang mit Mitarbeiter
Wertschätzung
Zusammenarbeit funktioniert zu wenig
Mitarbeiter werden wenig geschätzt
Interessante Tätigkeiten, viel Verantwortung, mangelnde Kompetenzen, oberste Führung schwach, soziale Kompetenzen fehlen
So verdient kununu Geld.